Vacatureplatform TalentZ.nl maakt het vanaf 10 augustus mogelijk om anoniem te solliciteren. Kandidaten worden door werkgevers voor een kennismakingsgesprek uitgenodigd om wat ze kúnnen en niet om wie ze zijn. Niet huidskleur, leeftijd of geslacht, maar talent moet de bepalende factor zijn, zegt Martijn Apeldoorn van TalentZ.nl. Hij ziet anoniem solliciteren als een belangrijk middel in de strijd tegen ongelijke kansen op de arbeidsmarkt.

De komende jaren moeten er veel meer banen komen voor mensen met een beperking. Het biedt een werkgever veelal gemotiveerde arbeidskrachten en er is een scala aan subsidies mogelijk.

Dat het weekend er is om uit te rusten, hoeft niet te betekenen dat we de heuptas heren aan de kant gooien en het hele weekend uitslapen en maar wat lanterfanten. Uit onderzoek blijkt dat actieve rust veel beter is om de stress uit ons lijf te bannen. Vooral in de natuur.

Duurzaam ondernemen: het is iets waar de meeste ondernemers en bedrijven al jarenlang mee bezig zijn. Maatschappelijk verantwoord ondernemen is tegenwoordig een must en het draagt ook nog eens bij aan jouw bedrijfsresultaten. Met deze vier tips ga jij, ook als startende ondernemer, duurzamer ondernemen en verlaag je de kosten van jouw onderneming.

Transportondernemers komen in coronatijd verschillende regels en maatregelen in het buitenland tegen. En de EU komt met nieuwe regelgeving voor de transportsector, het Mobiliteitspakket. Hoe nu verder? Een goede voorbereiding zorgt voor veilig werken, minder oponthoud en minder boetes.

Personeel werven ziet er anders uit dan voorheen. Sollicitatiegesprekken vinden nu voornamelijk digitaal plaats. Je mist het persoonlijke contact, hoe ga je hier als werkgever professioneel mee om?

Grote kans dat jij en je eventuele medewerkers door corona meer thuiswerken. Daardoor ben je als ondernemer extra kwetsbaar voor online aanvallen. Bijvoorbeeld door ransomware. Wat is dat eigenlijk, en hoe voorkom je dat je er het slachtoffer van wordt? 5 praktische tips.

Als werkgever wil je natuurlijk dat je werknemers op een zo efficiënt mogelijke manier aan de slag gaan voor je bedrijf. Om allerlei redenen zou het zo kunnen zijn dat dit niet helemaal het geval is bij jouw onderneming. Gelukkig kun je dit in principe wel oplossen, wat je op meerdere manieren kunt doen. In dit artikel wordt gefocust op de inrichting van het kantoor, maar ook op de voordelen van koffie.

Thuiswerken staat opeens bij bijna alle bedrijven hoog op de agenda. Waar werkgevers thuiswerken eerst nog schoorvoetend toelieten, is het tegenwoordig het nieuwe normaal. Veel werknemers hebben dit inmiddels omarmd, het fileprobleem verdwijnt, de stikstofuitstoot neemt af, de lucht wordt schoner en als ondernemer kun je flink besparen op de kosten voor kantoren. Is het kantoorpand straks verleden tijd?

Bij het 3d printen gebruik maken van allerlei verschillende materialen. In dit artikel zul je daar een stuk meer over leren. Het aanbod van deze materialen verandert in principe constant, er komen namelijk regelmatig nieuwe stoffen bij die je kunt gebruiken. 3D printen Rotterdam is natuurlijk mogelijk met de onderstaande materialen, maar ook de rest van Nederland kan hiervoor kiezen. Over het algemeen kiezen de gebruikers van een 3d printer met name voor kunststoffen, maar ook metalen materialen kunnen natuurlijk gebruikt worden in een 3d printer. 

De coronapandemie heeft enorme economische en maatschappelijke gevolgen. De snelheid en omvang waarmee de pandemie om zich heen heeft gegrepen, roept de vraag op hoe in de toekomst met dergelijke risico’s moet worden omgegaan en vooral wie deze moet dragen. Is het de overheid die altijd het beste antwoord op rampspoed heeft, of is de markt veel beter in staat om ontij te pareren? En is de burger het meest weerbaar binnen zijn eigen cocon, of wanneer hij veiligheid zoekt in gemeenschap met anderen?

Transport en Logistiek Nederland (TLN) vindt duurzame inzetbaarheid en de gezondheid van haar medewerkers erg belangrijk. Eén van de wensen was een sportschool op het hoofdkantoor in Zoetermeer. Na een aantal proeftrainingen was de keuze voor fit20 snel gemaakt. Vanaf oktober 2019 traint meer dan de helft van de medewerkers wekelijks onder begeleiding van de enthousiaste personal trainers van fit20.

Toen we in januari nog aan het nagenieten waren van de nieuwjaarsreceptie, kon niemand nog vermoeden hoe anders de wereld er een paar weken later uit zou zien. We werden voor het eerst in75 jaar van onze vrijheden beroofd, terwijl we die dit jaar juist uitbundig zouden vieren. Ondernemers bleken veerkrachtiger dan ooit om zich te schikken naar de nieuwe situatie. Een enerverende periode voor Ondernemersvereniging RVOZ.

Van de eerste schok zijn we bekomen. Nu het vervolg. Voor de een is dat makkelijker dan voor de ander. Immers, het is nogal een verschil of je in de evenementenbranche of als zakelijk dienstverlener actief bent.

INTO business ging in gesprek met Bas van Koningsbruggen.

INTO business ging in gesprek met Corné van Waay.

Bij PLUS Verheul heeft voedselveiligheid altijd al in een hoog vaandel gestaan. Hygiëne is een belangrijk punt. Handen wassen, in je elleboog niezen, niet overal met je handen aan zitten; voor Adriaan Verheul, PLUS-ondernemer in Benthuizen, en zijn medewerkers was dat nieuwe normaal al normaal. De coronacrisis heeft dat nog eens onderstreept, maar heeft tevens diverse pluspunten opgeleverd. "Samenwerking gaat naar de toekomst toe alleen nog maar belangrijker worden.”

Wie mij 25 jaar geleden vroeg wat ik wilde worden, kreeg als antwoord: rijk. Wie mij 10 jaar geleden vroeg wat ik wilde worden, kreeg als antwoord: gelukkig. Wie mij nu vraagt wat ik wil blijven, krijgt als antwoord: gezond. Ik zag mezelf na mijn Master Finance en Investments al helemaal staan op het machtige Wall Street. Het onder druk presteren, verkopen en veel geld verdienen. Fantastisch leek me het.

De broers Rob en Joris van der Meer staan in de startblokken om op 1 januari 2021 het aannemingsbedrijf van vader Leo over te nemen. “Het bedrijf bestaat nu 67 jaar. Het is dus aan ons om met het bedrijf de 100 te halen. We focussen daarom altijd op ontwikkelingen die kansrijk zijn op lange termijn. In een vrij traditionele branche zien we veel innovatieve mogelijkheden. Op dit moment zijn verduurzaming en digitalisering onze speerpunten”, vertelt Joris van der Meer.

De komst van het coronavirus heeft een omslag in het bedrijfsleven gebracht. Thuiswerken is meer geaccepteerd geworden. Zien we dit als het nieuwe normaal? Als er in de afgelopen maanden één ding geleerd is, dan is dat wel het belang van goed digitaal documentbeheer om efficiënt thuis te kunnen werken. “Bedrijven komen er achter dat hun medewerkers ook thuis bij alle documenten moeten kunnen komen. Met DocuWare brengen wij de gewenste oplossing”, stelt Roy van der Aart, Senior Accountmanager bij Ricoh Document Center Haaglanden.

De anderhalvemetereconomie is vooralsnog, de nieuwe werkelijkheid. RaboResearch, het kenniscentrum van Rabobank, concludeert dat bijna negentig procent van alle banen met ten minste anderhalve meter afstand tot anderen kan plaatsvinden. Hiervan kan 43 procent geheel thuis werken. Ook schetst Rabobank vier scenario’s voor het post-coronatijdperk. Richard van Maurik, directeur Bedrijven van Rabobank Regio Den Haag, voorziet een toekomst met positieve ontwikkelingen: “Mits de nieuwe werkelijkheid ook daadwerkelijk door de maatschappij wordt omarmd.”

INTO business Zoetermeer is een van onze tien titels. De andere zijn: Duin- en Bollenstreek, Haarlem, Haarlemmermeer, Amstelland, De Venen, Alphen aan den Rijn, Gouda, Leiden en Alkmaar. INTO business, opgericht in 2004, heeft maar één doel: ondernemende partijen met elkaar verbinden. In den beginne deden we dat met ons magazine. Tegenwoordig is het magazine ‘slechts’ een onderdeel van wat wij doen. Wij vormen namelijk een businessplatform dat de naamsbekendheid van bedrijven vergroot en bedrijven met elkaar laat samenwerken. Dat doet INTO business op drie manieren:

Toen half maart de ‘intelligente lockdown’ werd afgekondigd, kreeg Patrick van der Snoek, directeur-eigenaar van MKZ Metaalbewerking, het toch wel even benauwd. “Dit bedrijf, dat al zo’n veertig jaar bestaat en waarbij ik 25 jaar nauw betrokken ben, liep heel goed. Als er dan zo’n lockdown komt, moet je maar afwachten welke consequenties dat gaat hebben. Billen knijpen dus. Al snel bleken zich voor ons ook kansen voor te doen. Daar zijn we op ingesprongen.”

In Nederland hebben we ontzettend veel familiebedrijven. Ik heb er wat cijfers op nagekeken en las hierbij dat de familiebedrijven samen verantwoordelijk zijn voor ongeveer 50% van ons Bruto Nationaal Product. Zelf heb ik nooit voor een familiebedrijf gewerkt en heb dus geen referentie, echter wel een overtuiging.