Zaanstad Dakwerken maakt zich hard voor strategisch dakbeheer

Zaanstad Dakwerken maakt zich hard voor strategisch dakbeheer Foto: Michel ter Wolbeek

Adri Swart was nog maar achttien jaar toen hij, samen met zijn vader en twee andere compagnons, een dakdekkersbedrijf doorstartte vanuit een faillissement. In een week tijd was alles geregeld. “Goed luisteren en opletten”, adviseerde zijn vader hem, “daar leer je meer van dan een jaar naar school.” Nu, ruim twintig jaar later, heeft Adri niet alleen het vak geleerd, maar heeft hij ook flink wat levenslessen op zijn conto bijgeschreven. Zaanstad Dakwerken maakte hoogte- en dieptepunten mee en zag de markt ingrijpend veranderen. Het bedrijf groeide daarin mee: van een eenvoudige dakdekker naar een professionele onderneming die op strategische wijze daken onderhoudt, aanlegt, renoveert, verduurzaamt én beheert.

'Tegenwoordig gebeurt er veel meer op daken'

Niet zonder slag of stoot
Eerst maar eens over de groei van het bedrijf: “In 2001 zijn we gestart met 17 medewerkers en inmiddels zijn dat er 55. Daaromheen werken we met een grote flexibele schil, met vakkrachten die ik in feite als mijn eigen jongens beschouw. Ik heb het altijd leuk gevonden om met hen mee te werken op het dak. Ik ben graag buiten, want ik hou van die sfeer van ‘niet lullen, maar poetsen’. Tegenwoordig komt het er echter zelden van, dat is één van de consequenties van onze huidige omvang.” Adri vertelt dat die groei niet zonder slag of stoot is gegaan: “In 2011, net nadat de overname was afgerond en ik als enige aandeelhouder overbleef, brak de bankencrisis uit. De omzet kelderde van acht naar vijf miljoen en we moesten rigoureus reorganiseren op alle vlakken. Gelukkig wisten we het tij te keren, maar het zijn zware tijden geweest. Ik was 28 jaar en had een miljoenenschuld op mijn naam staan. Alles wat ik had, zat in het bedrijf. Dan komt er een oerkracht in je naar boven en kom je in een soort overlevingsmodus om de boel te redden, en dat voelen mensen. Dankzij die gunfactor, zowel bij medewerkers als opdrachtgevers, zijn we er weer bovenop gekomen.”

Op ontdekkingsreis
“Van die periode heb ik geleerd hoe belangrijk het is dat je de juiste mensen om je heen hebt. Mijn vader heeft me altijd met raad en daad ondersteund, maar soms is het goed om extern advies in te winnen. Daar moet je gewoon niet te zuinig in wezen. Ik ben best hard op mijn bek gegaan en dat was een dure leerschool, maar je wordt wel meteen op scherp gezet. Het leidde ertoe dat we ons portfolio gingen verbreden om de risico’s te spreiden. Van voornamelijk nieuwbouw gingen we meer renovatieprojecten doen en we bewogen naar een meer adviserende rol aan de voorkant. Met Zaanstad Dakwerken opereren wij veel in resultaatgerichte samenwerkingen en in bouwteams. Je gaat dan met alle betrokkenen op ontdekkingsreis, op zoek naar het beste langetermijnrendement voor dat ene, specifieke complex. Met die aanpak trekken we niet alleen klanten aan uit de woningmarkt, maar ook uit de industrie en de (semi)overheid.”

Van aanleg tot strategisch beheer
“Tegenwoordig gebeurt er veel meer op daken dan vroeger. Ze worden intensiever betreden en gebruikt, bijvoorbeeld als fundatie voor WTW-installaties en zonnecollectoren, voor waterbuffering en voor biodiversiteit. Dat soort toepassingen moeten allemaal meegewogen worden in het ontwerp, waarbij je dus heel goed moet kijken naar risico’s, exploitatiekosten en verantwoordelijkheden. Zaanstad Dakwerken kan bij al die stappen van het beslissingstraject betrokken worden; van ontwerp tot constructie en van aanleg tot strategisch beheer.”

De Gouden Brander
Dit jaar heeft Zaanstad Dakwerken de Gouden Brander gewonnen, de onderscheiding voor het beste leerbedrijf binnen de branche. Een eervolle erkenning, vindt Adri: “Wij voeren een actieve

'Iedereen is hier een collega, en niemand een nummer'

campagne om jonge aanwas binnen te halen. We hebben goed opgeleide leermeesters in dienst die de leerlingen, naast de theorie die zij op school leren, in de praktijk de fijne kneepjes van het vak bijbrengen. Ook onze bestaande medewerkers blijven zich altijd ontwikkelen via het volgen van cursussen en opleidingen. Verder zorgen we er natuurlijk voor dat we het onderling ook gezellig hebben met elkaar. Een schiettent of racen op een zelf aangelegde kartbaan op ons terrein: iedereen is hier een collega, en niemand een nummer. Zo blijven we samenwerken aan gestage groei met duurzame kwaliteit.”

ZAANSTAD DAKWERKEN
Roode Wildemanweg 45
1521 PZ Wormerveer
075 - 640 54 91

info@zaanstaddakwerken.nl
www.zaanstaddakwerken.nl

Gekoppeld aan dit bericht


Reacties