Foto: Michel ter Wolbeek | TEKST Mireille Wijnker
Wat in 2017 begon als een idee van Cees van der Pouw om voor zijn pensioen nog één keer iets bijzonders neer te zetten, groeide samen met zoon Roy uit tot PAVO HR: een uniek familiebedrijf dat mkb-ondernemers volledig ontzorgt op het gebied van HR, recruitment en salarisadministratie. Aan stoppen denkt Cees echter nog lang niet, want PAVO HR groeit nog steeds. “We hebben onlangs zelfs een tweede locatie in Limburg geopend.”
Unieke combinatie
Wie de naam PAVO hoort, denkt misschien als eerste aan het bekende paardenvoermerk. “Dat leidt weleens tot bijzondere telefoongesprekken waarin klanten vragen naar hun bestelling”, lacht Cees. “Onze volledige naam is PAVO HR en is afgeleid van onze achternaam: ‘pauw’ is pavo in het Latijn. En laatst bedachten we dat het óók staat voor Personeel Advies Voor Ondernemers. Mooi hè?”
Roy: “De naam PAVO HR dekt precies de lading van wat wij doen, namelijk alles wat een HR-afdeling doet: HR, recruitment en salarisadministratie. Deze combinatie van drie expertises onder één dak is uniek. Je ziet vaak dat bedrijven één specialisatie hebben, maar wij bieden het allemaal. Wij kunnen van A tot Z ontzorgen op het gebied van HR. Daarmee zijn we dé one-stop-shop voor het mkb.”
Energie aan tafel
Een groot voordeel voor klanten is de persoonlijke aanpak van PAVO HR. Cees: “Onze kracht is dat we ons heel gemakkelijk onder de mensen begeven. We zijn oprecht geïnteresseerd in anderen en breken tijdens een gesprek al gauw het ijs met een grapje. We horen regelmatig van klanten dat wij met veel energie en enthousiasme aan tafel zitten. We zijn heel open en transparant en bij ons is iedereen gelijk. Niet voor niets zitten Roy en ik hier op kantoor ook gewoon tussen de collega’s.”
Roy: “Doordat we zo gemakkelijk in een bedrijf integreren, weten we vaak al snel wat voor mensen in het bedrijf passen. Dat maakt het (tijdelijk) plaatsen van onze HR-specialisten of het vinden van nieuw personeel eenvoudiger én succesvoller. Door onze unieke aanpak besparen bedrijven tijd en kunnen zij rekenen op een HR-partner die perfect aansluit bij hun organisatiecultuur.”
Mouwen opstropen
Samen met het team van 26 collega’s neemt PAVO HR ondernemers alle HR-zaken uit handen. Cees: “Elk bedrijf is anders, dus we bieden veel maatwerkoplossingen. We zijn daarbij enorm gedreven op het behalen van resultaat voor onze klanten. Zodra dat in het geding is, stropen we meteen onze mouwen op. Onze werkethiek, klantgerichtheid en dienstverlenend vermogen zijn heel hoog. Daar zie je echt onze nuchtere, West-Friese mentaliteit in terug: niet lullen, maar poetsen.”
Familiebedrijf
Met vader en zoon aan het roer is PAVO HR een echt familiebedrijf. Dat blijkt ook uit hoe ze tegen bepaalde familiezaken aankijken. “Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich hier thuis voelt. Zit je omhoog met opvang tijdens de studiedag van je kind? Dan neem je hem of haar gewoon een dagje mee naar kantoor. We zien graag dat collega’s naar kantoor komen, want hier gebeurt het allemaal.”
Cees: “Roy en ik zijn twee totaal verschillende personen. Ik denk procesmatig en Roy is meer van het direct doen. We hebben ieder onze eigen kracht en daardoor vullen we elkaar goed aan. Overigens nemen we beslissingen nooit met z’n tweeën, want ons MT bestaat uit vier personen. Daarnaast houden we ook regelmatig ‘familieberaad’: Roy en ik samen, wij met onze eega’s, en wij met mijn dochter en schoonzoon erbij. Het houdt ons scherp om met anderen te sparren over het bedrijf.”
Uitbreiding in Limburg
De roots van het familiebedrijf hebben PAVO HR nu zelfs naar het zuiden van het land gebracht. Roy: “We hebben op 1 november onze tweede locatie in Limburg geopend. Dat is voor ons een heel logische keuze, want onze familie komt daar voor een deel vandaan. Josien van der Pouw-Indemans, de vrouw van onze neef, heeft daar de leiding. En hier blijft het misschien niet bij. De ultieme droom is om ons unieke concept in heel Nederland uit te rollen.”
PAVO HR
Marowijne 27a | 1689 AR Zwaag 0229 - 31 74 44 | hr@pavohr.nl
www.pavohr.nl
