Wij leiden software-engineers op. Sollicitanten zijn welkom!

Wij leiden software-engineers op. Sollicitanten zijn welkom!

Vraag “DKPS regeltechniek loopt in nederland voorop
als het gaat om regeltechniek. Maar er schuiven wolken
voor de zon: het vinden van capabele medewerkers is anno 2019 bepaald niet makkelijk. Vooral software-engineers zijn zeldzaam. Beste erwin, hoe zorg jij ervoor dat jij jouw team compleet kan houden met aanwas uit de nieuwe generatie?”  

“Door een uitdaging te bieden. Wie bij ons als software-engineer aan de slag gaat, krijgt niet alleen een prachtige positie binnen ons bedrijf, maar heeft ook veel zeggenschap over hoe hij of zij deze functie wil invullen. Sommige mensen gedijen het beste op kantoor, achter een computer. Anderen willen ook op locatie kijken en met klanten zaken doorspreken. Wij bieden het beste van twee werelden, want voor beide type mensen hebben we genoeg werk.

Wij zoeken jonge talenten. Wat ik belangrijk vind, is dat zij een zekere basis hebben. Met mts elektrotechniek of hts werktuigbouwkunde hebben ze voldoende basiskennis van installatietechniek. De rest leer je bij DKPS. Wij leiden mensen op, zodat zij zich blijven ontwikkelen. Dat is wat the next generation ook wil: leren, ontwikkelen en uitdaging.

Bij ons programmeren zij software die componenten zoals luchtbehandelingskasten, ketels en koelmachines met elkaar laat communiceren. Het doel is regeltechniek in te brengen die het klimaat van water of gebouwen tot in detail reguleert.

We hebben een zeer gevarieerde orderportefeuille, zoals hotels, zwembaden, gemeenten, universiteiten, kazernes en pretparken. Door ons specialisme en onze goede reputatie weten we de mooiste en meest uitdagende projecten binnen te halen. Daar zijn we erg trots op.

Stagiaires zijn altijd welkom. Voor deze scholieren en studenten zijn wij meer dan een stageplek, want we willen dat ze aan het einde van een stageperiode daadwerkelijk veel geleerd hebben. Voor onze werknemers is DKPS een mooie werkplek. We bieden een uitstekend salaris - ook onze startsalarissen zijn goed. Ook bieden we vrijheid, opleidingsmogelijkheden en vooral leuke collega’s. En mooie secundaire voorwaarden.

Verder willen wij ons werk gewoon zo goed als mogelijk doen, maar er is meer dan werken alleen. Er moet ook gelachen worden. We hebben een kantine met bar, poolbiljart en dartbord. Wie op kantoor is, kan daar lunchen en op vrijdagmiddag houden we daar een weekafsluitende borrel. En regelmatig gaan we met het hele bedrijf iets leuks doen. Het mes snijdt aan twee kanten, want dat vertaalt zich qua samenwerken dan weer terug op de werkvloer.”

 


Reacties

Welkom! Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring op onze website te verbeteren. We gebruiken deze cookies alleen voor het verzamelen van analytische gegevens. Deze gegevens zijn volledig anoniem en uw privacy wordt hierin niet aangetast.

Welkom! Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring op onze website te verbeteren. We gebruiken deze cookies alleen voor het verzamelen van analytische gegevens. Deze gegevens zijn volledig anoniem en uw privacy wordt hierin niet aangetast.