“Ik kom uit een écht ondernemersgezin uit Rijnsburg”, start Evelien enthousiast ons gesprek, terwijl we heerlijke cappuccino geserveerd krijgen. “Mijn ouders van nu 83 en 82 hadden een succesvolle kwekerij, die ze vlak voor mijn vaders 43e verjaardag goed konden verkopen. Met dat vermogen hebben ze hun eerste hotel gekocht, het Beach Hotel in Noordwijk. Later volgden Golden Tulip en Tulip lnn Leiden, lbis Leiden en Golden Tulip Zoetermeer. ln 2013 droeg mijn vader het bedrijf over aan mij en mijn zus. Toen ik in 2019 50 werd, kreeg ik de, misschien voor veel mensen herkenbare, ‘is dit het nou’ kriebel. Na een goed gesprek met Jan besloten we ons eigen familiebedrijf te creëren en zijn we met de Two Brothers hotels gestart.”
Zoektocht naar invulling
Jan is intussen bij het gesprek aangeschoven en vertelt: “We hadden al snel het idee ‘we gaan het anders doen’. Onze twee zoons Luca (19) en Joshua (17) zijn allebei geboren met een vorm van autisme, welke bij allebei op een andere manier tot uiting is gekomen. Er zijn enorm veel variaties, maar het belangrijkste is dat bij mensen met een vorm van autisme vaak de sociale antenne ontbreekt om passend op andere mensen te reageren. Het maken van oogcontact of het begrijpen van grapjes is bijvoorbeeld lastig.”
“Dat heb je in het begin natuurlijk niet echt in de gaten”, vult Evelien aan, “ook al niet omdat Luca werd geboren met een schisis. Dan denk je in eerste instantie dat het daaraan ligt, dat hij niet goed praat, luistert of communiceert. Maar toen we met andere gezinnen op vakantie gingen en hun kinderen wél rustig aan tafel bleven zitten, hun eten opaten of luisterden als er iets gevraagd werd, begon er iets te dagen en zijn we op zoek gegaan naar antwoorden. De diagnose in Leiden was hard maar heel duidelijk, onze beide jongens hebben autisme.”
Waar speciaal normaal is
Evelien gaat verder: “Voor mensen met ASS is het vaak lastig om werk te vinden. Het is onze missie om werkplekken aan deze doelgroep aan te bieden op verschillende afdelingen van onze Two Brothers Hotel Company, die bestaat uit Two Brothers Noordwijk Beach en Golden Tulip Zoetermeer-Den Haag. In de keuken, bediening, bij de receptie, binnen de administratie, technische dienst en de schoonmaakdienst komen ze vaak hartstikke goed tot hun recht. Als het werk bij ze past, kijken we hoe ze zich verder kunnen ontwikkelen. We werken met buddy’s die de jongeren met geduld, compassie en in alle veiligheid begeleiden. Want als je het deskundig en liefdevol doet, kunnen ze binnen hun eigen mogelijkheden en op hun eigen manier een hele mooie bijdrage aan de samenleving leveren. Daar zetten wij ons met hart en ziel voor in.” “Wij leren daarin nog iedere dag, hoor”, vult Jan aan. “Het is echt maatwerk, want iedereen is anders. Nét als je denkt dat je begrijpt hoe je met iemand om moet gaan, reageert hij of zij weer anders. Dat heb ik zelfs nog bij Luca en Joshua. Maar als ik dan hoor dat iemand speciaal voor Jort, die op ons terras in Noordwijk werkt, komt, ben ik reuzetrots.”
Duurzaamheid met vlijt
Wat we ook hoog in het vaandel hebben staan”, vertelt Evelien, “is duurzaamheid. Het pand waarin we nu zitten is al 125 jaar oud, dus dat brengt best wat uitdagingen met zich mee. Maar voor al onze maatregelen hebben we het Gouden Green Key certificaat ontvangen, dus we doen het goed. We zijn natuurlijk ook ‘gewoon’ ondernemers met een hotel en onderaan de streep moet er wel iets overblijven. We zijn heel trots op al onze 82 kamers, de twee vissershuisjes en suites die we verhuren. Daarnaast hebben we alles in huis voor een zakelijke vergadering, productpresentatie of meeting en hebben we een gezellige bar. We denken dat onze manier van werken voor veel mensen aansprekend is. We nodigen iedereen graag uit om met ons en ons mooie team kennis te maken!”
TWO BROTHERS HOTELS
Koningin Wilhelmina Boulevard 8 2202 GS Noordwijk | 071 - 364 25 00
info@twobrothersnoordwijkbeach.nl twobrothershotels.nl