Vier handen op één buik

Vier handen op één buik

Als directeur is Rudy Schipper het gezicht van Intal, toonaangevend bedrijf in aluminium deuren en kozijnen. Veel minder zichtbaar is zijn broer Floris, die leidinggeeft aan de productietak van Intal. Waar de een als visionair op de voorgrond treedt, zorgt de ander dat al die ambities ook waargemaakt kunnen worden. Wat maakt dit duo nou zo succesvol?

De broers Floris en Rudy Schipper van Intal

Van hiërarchie naar zelfsturing
In zijn columns voor INTO business vertelt Rudy regelmatig over zijn wederwaardigheden als ondernemer. Daarin veel aandacht voor de Intal-methode: de vernieuwende manier van leidinggeven die hij een aantal jaren geleden introduceerde, waarin vrijheid en verantwoordelijkheid hand in hand gaan. Binnen Intal heeft de traditionele hiërarchie plaatsgemaakt voor zelfsturing, met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en procesoptimalisatie. Rudy: “Ik wil me nooit laten leiden door andermans gedachten of ingesleten patronen. Er zijn geen goede of slechte manieren om een bedrijf te runnen; het gaat erom dat je je eigen manier vindt.”

Samen verder
|Eigenlijk geldt dat devies ook voor de samenwerking tussen Floris en Rudy. De broers gingen aanvankelijk ieder hun eigen weg, maar kwamen weer bij elkaar toen het bedrijf van hun vader – eveneens leverancier van deuren en kozijnen - verkocht werd. Floris, toen nog in dienst bij dit bedrijf, besloot het te kopen en het vervolgens in te brengen in Intal. “Ik ben nogal een streber, en vanuit die gedrevenheid wilde ik van mijn vader altijd weten hoe de zaken in elkaar staken. Die ruimte kreeg ik onvoldoende, aangezien hij toch meer een man van de oude generatie is, uit een tijd waarin geld verdienen belangrijker was dan zelfontwikkeling. Mijn broer is daar anders en transparanter in, dus we besloten dat het handiger was om samen verder te gaan.” Ook Rudy zag de voordelen: “Wij maken al onze producten zelf en beogen een verregaande integratie in de verticale keten. Floris is erg goed in de praktische, technische kant van onze productie. Om de gewenste groei te bereiken in kwaliteit en volume is dat een cruciale eigenschap, die ik zelf ontbeer.”

Talent Scan
Toch duurde het even voordat Floris zijn draai had gevonden: “De eerste jaren werd ik als troubleshooter overal ingezet waar onrust heerste. Nu ik als leider van de productieafdeling mijn vaste plek heb gevonden, kom ik beter tot mijn recht. Rudy en ik staan altijd aan, we willen vooruit en dóór. Daardoor zijn we van nature geneigd om snel in actie te komen en de koers te bepalen. We hebben echter ervaren dat ideeën en verbeteringen veel beter beklijven als ze uit onze medewerkers zelf komen.” In de praktijk is het nog best lastig om daarop de juiste mensen te selecteren. Daarom gaat Intal werken met een Talent Scan, waarmee individuele competenties worden gekoppeld aan de gewenste teamcompetenties. Rudy: “Iemand kan een leuke babbel hebben en een mooi verleden, maar als er al drie mensen bij ons rondlopen met zo’n zelfde profiel, dan kan het in het totaalbeeld tóch niet passen. De Talent Scan maakt de juiste balans inzichtelijk en geeft ons de mogelijkheid om verborgen talenten binnen ons bedrijf te ontdekken. Op deze manier blijft de Intal-methode zich doorontwikkelen. We staan nooit stil.”

Rollenspel
Die enorme drive is een familietrekje, al geven de broers er allebei hun eigen draai aan. Floris: “We zijn het zelden oneens met elkaar, maar we verschillen wel. Rudy zit echt in de directeursrol en die past hem als geen ander. Zelf ben ik soms geneigd om te diep te graven. Dan wil ik bijvoorbeeld een oude machine koste wat kost weer zelf aan de praat krijgen, terwijl Rudy dan op een gegeven moment de knoop doorhakt en een nieuwe koopt. Andersom werkt het trouwens ook: als Rudy te ver voor de troepen uit loopt, zet ik hem weer met beide benen aan de grond. Dit is gewoon ons rollenspel, dat we spelen om elkaar beter te laten functioneren.” Rudy knikt: “Floris is de bouwsteen van ons succes, een baken. We zijn vier handen op één buik.”

INTAL BV
De Veken 103
1716 KG Opmeer
0226 - 34 15 25I
connect@intal.nl
www.intal.nl

 

Gekoppeld aan dit bericht


Reacties