Foto: John Brussel
Eerder richtte Werkbedrijf De Binnenbaan in samenwerking met onderwijs en ondernemers al de inmiddels succesvolle Groenacademie en De Logistieke Leerweg op. Onlangs is het aanbod bedrijfsscholen in samenwerking met drie werkgevers en mboRijnland uitgebreid met de Thuiszorg Leerweg. Deze nieuwe opleiding biedt werkzoekenden de mogelijkheid om een diploma te halen in de kansrijke zorgsector en duurzaam de arbeidsmarkt te betreden.
Opleiden naar werk in de thuiszorg
Anneke Egger van De Binnenbaan stond aan de wieg van de Thuiszorg Leerweg die onlangs van start ging. “We vermoedden al langer dat er ook in de zorg mogelijkheden moesten zijn voor een bedrijfsschool. Het is een kansrijke sector met veel openstaande vacatures en er zijn veel kandidaten die aangeven dat zij in de zorg zouden willen werken. Want ondanks de krapte op de arbeidsmarkt staan er, om uiteenlopende redenen, nog steeds mensen aan de kant die wij graag aan werk willen helpen. Na contact te hebben gelegd met werkgevers en onderwijsinstellingen zijn we uitgekomen op deze Thuiszorg Leerweg op niveau 1. We zijn in januari gestart met 15 deelnemers. Zij zijn gelijktijdig als huishoudelijk ondersteuner aan de slag gegaan bij Vierstroom Hulp Thuis, Allcura en Thuiszorg Inis.”
Maatwerkopleiding
De Thuiszorg Leerweg is een maatwerkopleiding verzorgd door mboRijnland. “De opleiding op niveau 1 hebben we ontworpen voor kandidaten die in de thuiszorg (willen) werken en nog geen opleiding/startkwaliļ¬catie hebben. Het is een BBL-traject van anderhalf jaar. De deelnemers werken minimaal 16 uur per week betaald in de thuiszorg en gaan een dag in de week naar school. De werkgever betaalt les- en boekengeld. Tijdens de opleiding leren de deelnemers hoe je toewerkt naar een schoon en leefbaar huis voor de bewoner. Daarbij wordt aandacht geschonken aan de omgang met diverse doelgroepen, omdat de thuiszorgmedewerkers in toenemende mate een ondersteunende rol en een signalerende functie vervullen bij de huishoudens waar zij worden ingezet. Voor kandidaten met een niet- Nederlandse achtergrond bevat de opleiding ook taallessen”, vertelt Marjan Bolt, onderwijskundig teamleider bij mboRijnland. De inhoud van de opleiding is grotendeels vormgegeven aan de hand van input van de werkgevers.
Groeiend zelfvertrouwen
Hoewel de opleiding nog maar net van start is, zien zowel docenten als werkgevers dat de opleiding de kandidaten sterker maakt. “Ze krijgen meer zelfvertrouwen doordat ze betaald werk doen en waardering krijgen van de cliënten waar ze werken. Maar ook door de opleiding: het werk in de thuiszorg krijgt meer aanzien, omdat het geen ongeschoold werk meer is”, ervaart Nathalie Rave, zorgcoördinator bij Thuiszorg Inis. “Er is nu tijdens de lesdagen steeds een begeleider van De Binnenbaan aanwezig. Dat vangnet vanuit De Binnenbaan is een echte toegevoegde waarde. Voor de deelnemers is de begeleider een vertrouwd gezicht met wie ze problemen durven te bespreken. Zo worden ‘brandjes’ geblust en misverstanden opgelost en heeft het opleidingstraject voor zowel de deelnemers als de werkgevers meer kans van slagen.”
Het mes snijdt aan alle kanten
“In deze Leerweg komen veel dingen samen: de vraag naar zorg en thuiszorgmedewerkers groeit en werkgevers kunnen nu een nieuwe groep kandidaten ‘aanboren’ en hun organisatie maatschappelijk verantwoord verrijken, cliënten krijgen hulp van medewerkers die passie hebben om iets moois van hun beroep te maken en mensen met een zorghart krijgen de kans om in deze branche te gaan werken én om een diploma te halen. Juist de combinatie met de taallessen zorgt ervoor dat onze ‘nieuwe Nederlanders’ sneller aan een betaalde baan komen, waarmee de integratie naar volwaardig burgerschap wordt versneld”, vertelt Wim van Dobben, manager thuisondersteuning bij Vierstroom Hulp Thuis.
Grootse plannen
Gemeente Zoetermeer is enthousiast over de opleiding en stimuleert verdere groei. “Nu de Leerweg eenmaal van start is, zie ik tal van mogelijkheden”, bevestigt Marijke Kolen, ook manager thuisondersteuning bij Vierstroom Hulp Thuis. “Hoe mooi zou het zijn als we twee keer per jaar met een nieuwe groep zouden kunnen starten en het project ook naar andere gemeenten zouden kunnen uitbreiden. Mijn ultieme droom is zelfs dat de opleiding landelijk wordt uitgerold; de vraag naar thuiszorgmedewerkers is immers groot en groeit nog altijd. Er is werk genoeg! Deze Leerweg is een mooie opstap naar vervolgopleidingen in de zorg.”
“Toen we voor het eerst in gesprek waren over deze nieuwe Thuiszorg Leerweg, zagen we allerlei beren op de weg. Maar gaandeweg zijn alle betrokkenen enthousiast geworden en ambitieus om er een succes van te maken. Het is nu een echt ‘passieproject”, besluit Nathalie Rave. Wat De Binnenbaan betreft kan de Thuiszorg Leerweg een voorbeeld zijn voor andere sectoren.
DE BINNENBAAN
Einsteinlaan 10
2719 EP Zoetermeer
079 – 363 34 00
