Tevreden....of bevlogen?

Tevreden....of bevlogen?

VRAAG: Bevlogen topteams, dat is pas groene poen! Waarin kun je als ondernemer CO2 neutraal investeren met serieus rendement? In de bevlogenheid van je mensen! Maar waarom in bevlogenheid en niet in tevredenheid?

Een tevreden medewerker (m/v) is content met zijn werkomgeving, arbeidsvoorwaarden, werkdruk, en collega’s. Hij zit daarbij, gevoelsmatig, op de top van de berg. Qua gedrag zien we vaak een werkschema dat op routine wordt afgewerkt. Waarbij de houding behoudend, afwachtend en soms zelfs defensief is. Logisch want als je al op de top van je berg zit... kun je alleen nog maar naar beneden. Herkenbaar?

Hoe anders is dit bij een bevlogen medewerker! Hij (m/v) gelooft dat het beter kan en geniet van het klimmen en van het avontuur. Hij heeft de bergtop in het vizier en weet waarom hij daarheen wil. Hij werkt graag bij een bedrijf dat hem in staat stelt om samen met anderen dezelfde top te bereiken. Hij kan volledig opgaan in zijn werk (flow), is betrokken bij het bedrijf, collega’s en klanten en is bovengemiddeld gericht op ontwikkeling en innovatie. Hij trekt met plezier de kar en doet dit met glimmende ogen!

Werken aan bevlogen medewerkers zorgt voor duurzame poen
Onderzoek laat zien dat de succesvolle organisaties hoog scoren op bevlogen medewerkers. Naast meer werkplezier en energie, zijn ze 17% productiever, is er 20% meer verkoop realiseren ze 10% hogere klantloyaliteit, hebben ze 41% minder verzuim, 65% minder verloop van personeel en
zijn ze 21% winstgevender.

Hoe bouw je en hou je een bevlogen topteam?
Bevlogen topteams hebben het ultieme concurrentievoordeel in bijna iedere branche. Helaas zijn echte topteams zeldzaam, terwijl het bouwen en behouden van een topteam in de basis relatief eenvoudig is. Topteams delen 10 routines met elkaar die de kans op succes onvermijdelijk maken. Elk topteam heeft deze 10 teamgewoonten tot in de finesses ontwikkeld en ze vormen het kloppende hart van het team. De 10 routines samen geven minder gedoe, gezucht en excuses en genereren meer ambitie, energie, verbinding, focus, flow, realisatiekracht en groei. En welk team wil dat nou niet?

Meer weten?
Bel of mail me of kom naar ons event ‘Bevlogen topteams: Hoe bouw je ze en hou je ze’ tijdens de Week van de bevlogenheid op 18 juni in het AFAS Theater in Leusden. Samen met onze partners bouwen we aan meer bevlogenheid in werkend Nederland!

 


Reacties

WhatsApp us!