Stimuleer grensverleggend gedrag!

Stimuleer grensverleggend gedrag! Foto: Michel ter Wolbeek

Twee krankzinnige jaren van Corona hebben we achter de rug. Voor de ene ondernemer twee jaar crisis, voor de andere de beste jaren ooit. En hoe groot de verschillen ook zijn, wij hebben allemaal één ding gemeen: we willen terug naar normaal. We zijn toe aan een jaar waarin de begroting niet wordt beïnvloed door externe factoren.

Vergeet het maar, want 2022 zal net zo onvoorspelbaar worden als de afgelopen twee jaar. Dit jaar door een nieuw thema: grensoverschrijdend gedrag. En niet vanwege het versturen van dickpics naar collega’s, wat overigens ook voor een onvoorspelbare wending kan zorgen :-) Nee, ik heb het over een Russische leider, die elke dag uitdagingen aangaat en letterlijk alle grenzen overschrijdt om zijn ambities waar te maken: een groot Russische Rijk.

Het zijn de gesprekken van alledag aan de lunchtafel. Welke invloed gaat het grensover- schrijdende gedrag van Poetin hebben op ons dagelijks leven? Wat betekent het voor ons bedrijf? Maar hoe zit het eigenlijk met grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer? Weet ik wat jouw grens is? Ligt jouw grens net zo ver als de mijne? En wat doen we met onze eigen grens? Kleuren we altijd binnen de lijntjes of durven we onze grenzen te verleggen? Bij grensoverschrijdend gedrag ga je over de grenzen van een ander. Bij grensverleggend gedrag ga je over de grenzen van jezelf. Het is slechts een kleine aanpassing, maar het geeft zoveel meer positieve energie.

Laten we daarom het thema van 2022 veranderen in grensverleggend gedrag. Maak hiervan de belangrijkste kernwaarde van je bedrijf en stimuleer je mensen hierin. Durf anders te denken. Durf anders te zijn. Durf heilige huisjes om te schoppen. Durf risico’s te nemen. Durf grenzen te verleggen. Want dan zal je onderneming innovatief, baanbrekend en vernieuwend zijn, waardoor de onvoorspelbaarheid van externe factoren zal afnemen. Wees die leider, die elke dag uitdagingen aangaat en alle grenzen verlegt om zijn of haar ambities waar te maken: een succesvolle onderneming.

Dare to rule!

Tom Hes (40) is getrouwd met Linda en samen hebben ze twee kinderen: Indy (14) en Levi (11). Tom is eigenaar van Reyez! (full service digital agency), FRDS. (evenementen) en Bubalou (buitenmeubelen) en participeert in diverse bedrijven. Vrije tijd vult hij graag in met klussen, voetbal, tennis, golf, hardlopen, downhillen, snowboarden, bbq’s, festivals en (verkleed)feestjes.

 

 


Reacties