Het tekort aan technisch geschoolde arbeids- krachten is groot. Om dat tekort in de toekomst te verkleinen, wil Sterk Techniekonderwijs Zoetermeer aantrekkelijk en innovatief techniekonderwijs realiseren en daarmee leerlingen enthousiasmeren voor een vervolg- opleiding en een loopbaan in de techniek.
Sterk Techniekonderwijs (STO) is een samenwerkingsverband van het primair onderwijs, het mbo, de regionale overheid en het regionale bedrijfsleven. “Om leerlingen te enthousiasmeren voor een loopbaan in de techniek is het van belang dat hun interesse voor techniek al in een vroegtijdig stadium wordt opgewekt”, vertelt Nicole Hofland, relatiemanager bij Sterk Techniekonderwijs Zoetermeer. “Eigenlijk moet je leerlingen al in het primair onderwijs prikkelen en kennis laten maken met techniek. En die interesse moet je proberen vast te houden en uit te breiden. Prikkelen, ontdekken en verdiepen, dat is de ideale volgorde en dat probeert Sterk Techniekonderwijs te bewerkstelligen. Dat doen we onder andere door de leerlingen in samenwerking met het bedrijfsleven in de praktijk te laten zien hoe breed techniek is, wat ermee mogelijk is en hoe een loopbaan in de techniek eruit kan zien. We werken aan een programma dat loopt van het primair onderwijs tot en met het mbo en bouwen hiervoor bruggen tussen onderwijsinstellingen en tussen onderwijs en bedrijfsleven.”
“Het gaat erom dat meer leerlingen kiezen voor (een loopbaan in de) techniek, omdat technisch personeel hard nodig is. Zowel het onderwijs als het bedrijfsleven kan hieraan een steentje bijdragen: het onderwijs door een aantrekkelijke, doorlopende technische leerweg die al start in het basisonderwijs te ontwikkelen en aan te bieden en het bedrijfsleven door op verschillende momenten daarin te laten zien hoe interessant en leuk het kan zijn om in de techniek te werken”, aldus Nicole. “Hoe meer bedrijven bereid zijn om leerlingen te ontvangen, rond te leiden, (snuffel)stages te laten lopen of gastlessen te geven, des te breder is het beeld dat wij de leerlingen kunnen geven over het werk en de loopbaanmogelijkheden in de techniek. Dus dit is de oproep aan alle ondernemers die dit lezen: kun je binnen je bedrijf laten zien hoe leuk het is om te werken in de techniek, neem dan eens contact met me op. Dan bekijken we samen welke vorm een samenwerking met Sterk Techniekonderwijs Zoetermeer kan krijgen.”
STERK TECHNIEKONDERWIJS ZOETERMEER
Nicole Hofland
nicole@sto-zoetermeer.nl
www.sterktechniekonderwijs.nl/ regio/zoetermeer
