Sander Koops over "Goed personeel is goud waard"

Wie ben je, wat doe je?
Mijn naam is Sander Koops, 42 jaar, wonende aan het Amsterdamse bos in Amstelveen. Getrouwd en vader van 2 kinderen. Ik ben bijna 12 jaar zelfstandig ondernemer in de makelaardij. Begonnen in Haarlem en inmiddels al jaren actief in Haarlem, Amstelveen, Amsterdam en Leiden. Wij zijn een verhuurmakelaar, vastgoedbeheerder en geven beleggingsadvies aan particuliere beleggers. Daarnaast zijn wij net begonnen met Koops Expat Services. Een dienstverlening om buitenlandse huurders (expats) te helpen in de zoektocht naar een geschikte huurwoning. 

Hoeveel personeelsleden zijn er?
Ons totale team bestaat uit 17 personen en verwacht dit jaar met 1 tot 3 collega’s uit te breiden. 

Wat is in jouw ogen goed personeel?
Goed personeel, ik spreek eerder van collega’s. Bij Koops heerst er geen harde hiërarchie. Maar goed, goede collega’s zijn natuurlijk erg belangrijk, het draait om goede mensen. Collega’s met een drive en de wil om te scoren, daar krijg ik energie van. Het is fijn om samen te sparren en te werken aan de goals die je begin van het jaar stelt. Werknemers van Koops hebben veel vrijheid en behoorlijk wat variatie in werkzaamheden. Wij werken in een hele leuke sector waarin er veel contact is met mensen met een verschillende nationaliteit. Mijn collega’s zijn het gezicht van de zaak en hebben het directe contact met de klant. Als werkgever kan ik alleen maar mijn best doen om mijn collega’s te voorzien van een fijne werkomgeving. 

De huizenmarkt floreert. Heeft dit invloed op jullie personeelsbeleid? 
Nee, dit heeft verder geen invloed op ons personeelsbeleid. De huurmarkt is toch anders dan de algemene huizenmarkt waar men over spreekt. De huurmarkt is veel stabieler.

Wel spelen wij met onze nieuwe afdeling (www.koopsexpatservices.com) in op de aantrekkelijke expat-markt. Verwachting is dat er steeds meer expats naar Nederland komen. Voor deze dienstverlening hebben wij nieuwe collega’s aangenomen.