We zijn jong, ambitieus en hebben grote ontwikkelingen doorgemaakt, beamen Yoni Rasch (algemeen directeur) en Tim Ris (operationeel directeur). “Als onderaannemer in ondergrondse infra begonnen we vijf jaar geleden vanuit een garage in Assendelft. We waren met z’n drieën, samen met een dozijn inhuurkrachten. Zelf stonden we ook met onze voeten in de klei water- leidingen aan te leggen en de complete bedrijfs- voering deden we ‘er gewoon even bij’. Dat vonden we vanzelfsprekend. We werkten hard en winst investeerden we in mensen en materieel. Van een leien dakje ging het niet, maar we groeiden als kool. In het afgelopen jaar zijn we van 1 medewerker op de loonlijst gegroeid naar 15. In totaal zijn we nu met 40 mensen.”
In korte tijd van maat S naar maat L. Dat vroeg om uitbreiding. Grootse nieuwbouwplannen voor een groter bedrijfspand werden daarom gesmeed en eind november 2023 werd het fonkelnieuwe onderkomen opgeleverd: een RDH Infra paleis aan het Rak in Westzaan. “Hier zitten we dan in een heuse vergaderkamer, nooit gedacht dat we die nodig zouden hebben,” lacht Tim tevreden.
Professionalisering
Een groter bedrijf vraagt volgens Yoni ook om een andere manier van ondernemen. “Groeien komt met meer verantwoordelijkheden en meer taken. We hebben daarom hulp ingeschakeld van externe partijen. Dankzij meer zicht op onze cijfers zijn we beter in staat om op basis daarvan strategische keuzes te maken. En om verdere groei te faciliteren, maken we samen met advieskantoor Guidon Groep nu een stevige professionaliseringsslag. Met een heldere missie en visie en strategische doelen voor de komende jaren hebben we een kompas in handen die maakt dat we met ons steeds groter wordende schip op koers blijven. Eén doelstelling is het verder versterken en uitbreiden van ons team.”
Goed voor onze mensen
“Het is natuurlijk geen verrassing als we zeggen dat personeel schaars is. En dan vooral góed personeel,” vervolgt Yoni. “Wij leiden mensen daarom zelf op. Ben je gemotiveerd en beschik je over de juiste competenties, dan kun je hier op kosten van de zaak een opleiding tot monteur volgen en tegelijkertijd het vak in de praktijk leren, ongeacht je ervaring. Dat geldt trouwens ook als je werkvoorbereider of projectleider bent of wilt worden. Goede mensen zijn altijd welkom.”
De infra-aannemer heeft momenteel een jonge, energieke ploeg aan het werk. Volgens Tim heerst er een fijne sfeer waarin kameraadschap centraal staat. “Ons principe is simpel maar krachtig: wij zorgen goed voor het team, en zij zorgen goed voor ons. Daarbij maken we geen onderscheid tussen zzp’ers en collega’s in dienst. We doen de projecten echt als een team en ondersteunen elkaar, ook bij privézaken. De jongens praten onderling over alles. Vrienden van vrienden van onze medewerkers bellen mij soms om te horen of we iets voor elkaar kunnen betekenen. Dat is in deze tijd écht uniek.”
Tender winnen
Met de stappen die RDH Infra zet, is het bedrijf goed op weg naar hoofdaannemerschap. Na een dynamische startupfase bevinden ze zich nu in een spannende rollercoasterfase waarin ontwikkelingen elkaar in hoog tempo opvolgen. Yoni vertelt: “Het is soms moeilijk bij te houden, maar elke ondernemer weet dat groei met uitdagingen komt. Ondanks de groeipijnen overheerst trots. Trots op ons fantastische team, op onze mooie projecten en op onze nieuwe thuisbasis. Onze ambitie is om de tender te winnen voor het meerjarenonderhoud aan waterleidingen in verschillende regio’s. We willen projecten van A tot Z in eigen beheer uitvoeren, zodat we echt in onze kracht kunnen staan. Het zou geweldig zijn als dat lukt.”
RDH INFRA
Rak 195
1551 NA Westzaan
info@rdhinfra.nl
06 - 137 004 84
06 - 214 153 70