ProMissie begeleidt

ProMissie begeleidt

Bedrijfsovername. Een complex proces. Zeker voor familiebedrijven. Naast de juridische en de financiële aspecten, spelen ook de familiaire zaken een belangrijke rol. Voor de hele familie gaat iets veranderen. Jolanda Oosterom van ProMissie neemt het projectleiderschap in deze processen. Met begeleiding, coaching en training. Voor zowel de overdrager als voor de nieuwe generatie.

Jolanda Oosterom komt zelf uit een ondernemersgezin. Haar vader had een kwekerij, waar zij op jonge leeftijd al bij betrokken werd. Ze koos voor haar eigen weg als organisatieadviseur en coach binnen het MKB. Al snel volgde een specialisme in familiebedrijven, gericht op de overname. “Die generatiewissel vind ik ontzettend interessant’’, vertelt de Goudse ondernemer die sinds 2016 onderdeel uitmaakt van ProMissie. “Die opvolging is een cruciaal moment. Niet alleen voor het bedrijf, maar ook voor de familie.”

EIGENDOM – BEDRIJF – FAMILIE
De projectbegeleiding start met het verzamelen van informatie. “Omdat bij een familiebedrijf de hele familie betrokken is, ga ik met alle familieleden in gesprek’’, legt Jolanda uit. “Ik voer groepsgesprekken, maar ook individuele gesprekken. Aangevuld met financiële en bedrijfsmatige informatie schrijf ik verschillende scenario’s uit. De mogelijkheden voor bedrijfsovername zijn eindeloos. De overdrager hoeft niet direct volledig te stoppen met werken, dat kan ook verspreid over een aantal jaar. Of misschien blijkt tijdens het traject wel dat de nieuwe generatie beter op zijn plek is als werknemer binnen het bedrijf, dan met een rol in het managementteam. Belangrijk is om ieders kwaliteiten op de juiste plek in te zetten binnen het bedrijf. Voor de opvolgende generatie heeft ProMissie een speciaal LeerWerkTraject ontwikkeld. Een jaar lang wordt zij opgeleid in ondernemerschap en alles wat daarbij komt kijken. Bovendien verkrijgt zij meer inzicht in haar kwaliteiten en haar passie. Zo ontdekt zij ook op welke manier het ondernemerschap het best past.’’

RUIS OP DE LIJN?!
In een familiebedrijf zijn drie facetten van groot belang; het eigendom, het bedrijf en de familie. “Deze drie moeten bij een overname weer opnieuw in balans worden gebracht. Waar dit soort veranderingen spelen, kan ruis op de lijn ontstaan. Zo’n generatiewissel is een mooi moment om die ruis op te ruimen. Mijn werk is het leggen van verbindingen. Bruggen bouwen, noem ik dat. Bruggen tussen beide generaties en tussen de familie en het bedrijf.’’

Denk je aan bedrijfsovername? Of wil je vrijblijvend kennismaken met Jolanda? Kom een kop koffie drinken aan de Graaf Florisweg 135 in Gouda. Bekend adres? Klopt! Het kantoor van Jolanda is gevestigd in het pand van Voogt Verzekeringen.

 


Reacties