Foto: TEKST My happy writings | FOTO'S Michel ter Wolbeek
Personeel is het nieuwe goud. Of het nieuwe groeien. In ieder geval is iedereen op zoek naar talenten om zijn of haar onderneming mee te versterken. Bij PAVO HR snappen ze dat als geen ander. Hun manier van dienstverlening en jarenlange ervaring zorgen ervoor dat de juiste mensen gevonden en behouden worden. Cees en Roy van der Pouw, Evelien Krijger en Kim Vissers vertellen.
“Met onze dienstverlening spelen we in op de grote behoefte die er is om personeel te vinden, aan een onderneming te binden én te behouden”, vertelt Cees. “We vinden het telkens weer een uitdaging om samen met MKB-ondernemers te bouwen aan sterke, succesvolle teams. We denken mee met de strategie, de invulling van de processen, recruitment, HR maar vooral hét ook tot uitvoering brengen. Onze aanpak is praktisch, nuchter en doortastend, lekker Westfries dus. ”
Schaap met de vijf poten
Roy: “Ik ben naast eigenaar ook direct verantwoordelijk voor de recruitmenttak bij PAVO HR. Ik denk dat we een behoorlijk unieke aanpak hebben als het om zoeken naar de juiste mensen gaat. Vaak wordt er in zo’n zoektocht gekeken naar allerlei kennis en vaardigheden waarbij gezocht wordt naar het welbekende schaap met de vijf poten, terwijl ik ervan overtuigd ben dat alles te leren is. Daarom luister ik vooral naar de eisen en wensen van de opdrachtgever en kijk ik goed naar de cultuur binnen een onderneming. Daar zoek ik kandidaten bij, die dus als mens heel goed binnen een organisatie of bedrijf passen. Die klik, daar kan je geen opleiding voor volgen. Het is telkens weer een uitdaging om mee te denken met de klant en bij hem of haar de best passende collega naar binnen te laten lopen.”
Nog beter zichtbaar in de markt
“Dat we opvallen in de markt blijkt wel uit het feit dat we in het voorjaar genomineerd zijn voor de WBG Groeiparelprijs”, vertelt Evelien, verantwoordelijk voor de Marketing en Sales. “We zijn tweede geworden, maar de voordracht van Westfriese ondernemers is wel een erkenning en het bewijs dat we gezien en gehoord worden. We zijn een hecht team, de lijntjes zijn kort en we hebben alle specialismen in huis, ook op juridisch- en verzuimgebied, bijvoorbeeld. Wij ontwikkelen ons door en komen met één nieuw overzichtelijke website. Daar is straks in één oogopslag te zien waar je ons allemaal voor kunt inschakelen. En dát is dus best veel.”
Zelf ook de mouwen opstropen
Kim: “Wat ook een grote kracht van PAVO HR is, is dat we dé HR-afdeling van een onderneming kunnen zijn en professionele ondersteuning bieden. De ondernemer kan lekker blijven ondernemen, wij regelen het hele HR-proces. Van de salarisadministratie tot aan beleid. Het is ontzettend gaaf om te zien dat onze mensen helemaal thuis zijn in de ondernemingen waar ze werken en overal in mee worden genomen, tot aan de personeelsuitjes aan toe. Ze zijn gewoon onderdeel van het bedrijf, of het nou gaat om een vervanging tijdens een zwangerschapsverlof, vakantie of op structurelere basis. Het is lekker om zelf ook echt de mouwen te kunnen opstropen en bij bedrijven aan de slag te gaan.”
Klaar voor de toekomst
Cees besluit: “Ik vind het mooi, voor de ontwikke- ling van Roy en mijn eigen onderneming en van onze eigen mensen, om te zien dat naast ons ook Evelien en Kim in het MT zitten. Die jonge mensen geven aan dat er toekomst en continuï- teit in ons vak en in de onderneming zit, en voldoende uitdaging. Het garandeert de lange termijn relaties die we nastreven en biedt ontwikkelingsmogelijkheden voor onze eigen collega’s. We staan zelfs op het punt om een tweede vestiging in het zuiden van het land te openen, waardoor we een nog bredere klantgroep kunnen bedienen. Daar ben ik trots op!”
PAVO HR
De Marowijne 27a | 1689 AR Zwaag
0229 - 31 74 44 | hr@pavohr.nl | Pavohr.nl
