Minimumloon gaat omhoog
Ondernemers krijgen regelmatig te maken met nieuwe en gewijzigde regels. Ook per 1 juli 2014 verandert er weer het een en ander. NUzakelijk heeft een selectie van de wijzigingen op een rij gezet.
Minimumloon gaat omhoog
De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon voor werknemers van 23 jaar en ouder gaan omhoog. Het brutominimumloon per maand wordt 1.492,20 euro. Per week gaat het om 345,05 euro en per dag om 69,01 euro.
Premiekorting voor jongere werknemers
Werkgevers die tussen 1 januari 2014 en 31 december 2015 een werknemer met een leeftijd van 18 tot en met 26 jaar aannemen, krijgen een premiekorting als deze een WW- of bijstandsuitkering heeft. Voorwaarde is dat de werknemer wel voor minimaal een halfjaar in dienst komt voor minimaal 32 uur per week. Ondernemers passen de premiekorting zelf toe bij de loonaangifte. De premiekorting bedraagt 3.500 euro per jaar.
Aanbestedingssite Tenderned en RVO.nl stappen over op e-herkenning
Ondernemers kunnen zich vanaf 1 juli 2014 via een e-herkenningsmiddel registeren op Tenderned, de site waarop overheidsorganisaties bekendmaken dat zij een opdracht willen aanbesteden.
Energielabel verplicht voor nieuwe utiliteitsgebouwen
Voor nieuwe utiliteitsgebouwen, zoals ziekenhuizen, kantoren en scholen, wordt het energielabel verplicht.
Strengere regels voor werken met asbest
Werknemers die met asbest werken, mogen vanaf 1 juli aan nog minder asbest worden blootgesteld. De blootstellinggrens voor werken met chrysotiel-asbest wordt vijf keer lager.
Taxi moet boordcomputer hebben
Per 1 juli eindigt de overgangsperiode voor het voorzien van taxi’s van een boordcomputer. Alle taxi’s moeten sinds 1 oktober 2011 uitgerust zijn met een boordcomputer, maar ondernemers hadden hiervoor nog de tijd tot 1 juli 2014.
Lees het hele artikel op Nu.nl
