‘Als wij een werknemer herplaatsen, is dat fijn voor alle partijen’
Maatwerk Arbeidsadvies bestaat deze maand vier jaar. Gert-Jan de Groot begon met de laptop op schoot en inmiddels heeft hij opdrachtgevers door heel het land. Een gesprek met De Groot over de afgelopen vier jaar.
Wat is er in vier jaar gebeurd?
“Het is snel gegaan. Toen ik vier jaar geleden werkgevers ging ondersteunen bij de re-integratie van werknemers, had ik niet durven dromen dat mijn bedrijf nu zo gegroeid zou zijn. Inmiddels maken ruim dertig werkgevers door heel het land gebruik van onze diensten. Ik begon in mijn eentje, daar kwam iemand voor de telefoon bij en voor ik het wist had ik zes werknemers in dienst, waaronder casemanagers en een mediator. Afgelopen oktober stonden we centraal in het RTL7-programma De Succesfactor. We werden vervolgens eerste in de categorie ‘verzuim’ van de Nationale TV Succes Award. Terwijl andere bedrijven moeten krimpen, groeien wij tegen de crisis in.”
En wat doen jullie precies?
“We bieden een breed pakket met assessments en begeleidingsmogelijkheden, waarmee we ervoor zorgen dat werknemers goed functioneren. Een bedrijf kan in zwaar weer komen door een zieke werknemers of het kan noodzakelijk zijn om werknemers te herplaatsen. We kijken dan naar duurzame oplossingen. Of het nu goed of slecht gaat met een bedrijf, het is fijn als verzuimmanagement, conflictbeheersing, outplacement of spoor 2-trajecten door een professionele buitenstaander wordt geregeld.”
Wat maakt jouw bedrijf zo succesvol?
“We merken dat opdrachtgevers het fijn vinden dat onze aanpak tegelijkertijd professioneel als persoonlijk is. We werken met zo’n tien tot vijftien vaste arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen, coaches, maatschappelijk werkers, budgetcoaches en advocaten. Op kantoor weet iedereen wat er speelt bij elke klant, zodat de klant altijd met vragen bij ons terecht kan. We hebben geen standaardtrajecten. Elke situatie is anders, daar moet je als arbeidsadviesbureau op in kunnen spelen.”
Wat maakt je werk zo leuk?
“Ik werkte twaalf jaar bij de Mariniers, waarvan de laatste periode bij het revalidatiecentrum. Daar ontdekte ik hoe bevredigend het is om mensen te coachen. Met Maatwerk zoek ik een oplossing die voor alle partijen fijn is. Als een werknemer met onze hulp een nieuwe baan vindt, is die werknemer blij en krijgt de werkgever geen loonsancties. Hetzelfde geldt voor een conflict op de werkvloer.”
En hoe zie je de toekomst van je bedrijf?
“We zijn druk bezig om onze professionaliteit verder aantoonbaar te maken. Sinds dit jaar hebben we een keurmerk van Blik op Werk. Daarnaast hebben we bijna onze ISO-certificering rond. Bovendien richten we ons sinds kort ook op particuliere werkzoekenden. Zo start binnenkort een korte cursus om werkzoekenden op weg te helpen met solliciteren.”
Kijk voor meer informatie www.maatwerkarbeidsadvies.nl
