Foto: TEKST Martin Hoekstra | FOTO Vision Quest/Patrick Hesse
De opdrachtgevers van JM Uitzendbureau bevinden zich vooral in de sierteelt en de technische sector. Het uitzendbureau van Jessica Maciagiewicz heeft echter plannen om zich ook in andere sectoren te begeven. “Ik wil meer mensen weg kunnen zetten voor productiewerkzaamheden en meer kunnen betekenen voor de maakindustrie.”
Jessica heeft ooit gewerkt als automonteur. Het sleutelen aan auto’s en driften konden haar wel bekoren. Wel kwam ze er achter dat ze van haar hobby niet haar werk kon maken. “Dan is het op een gegeven moment geen hobby meer, maar is het moeten en werk. Ik moet het echt als hobby houden”, legt Jessica uit.
Unieke professional
Ze besloot JM Uitzendbureau op te richten; met als doel opdrachtgevers en medewerkers te verbinden en te ondersteunen bij het vinden van de juiste match. “Wij zien onze kandidaten als een unieke professional met eigen talenten en competenties”, vertelt Jessica. “Wanneer wij een professional plaatsen kan de klant ervan uitgaan dat er sprake is van een toevoeging aan het team. Samen met de kandidaat en de klant zorgen wij voor de beste match en een duurzame relatie.”
Het vanuit Aalsmeer opererende JM Uitzendbureau beleeft een gezonde groei. Voornamelijk Poolse medewerkers maken gebruik van de diensten van het uitzendbureau van Jessica, maar ook zeker andere nationaliteiten en zelfs Nederlandse medewerkers. Op uitzend- en detacheringsbasis worden zij weggezet bij bedrijven. De groei vertaalt zich ook in het onderkomen van het kantoor. In januari 2022 werd een kleine unit gehuurd in het bedrijfsverzamelgebouw aan de Lakenblekerstraat, in augustus 2023 heeft JM Uitzendbureau een grotere unit betrokken en inmiddels is het team uitgebreid naar vier interne medewerkers.
Nieuw systeem
In de uitzendwereld gaan diverse ATS-systemen rond. Ook JM Uitzendbureau werkt met het beste ATS-systeem, wat zorgt voor veel efficiëntie. Alle kandidaten staan in dit systeem. “Op het moment dat ik iemand nodig heb voor een klantenservice, typ ik dat in en krijg ik een lijst met kandidaten die aan de zoekterm voldoen.”
In het systeem staan ook de cv’s van kandidaten. Daar worden werkgevers bij gezocht. “Als er vaca- tures openstaan bij bedrijven, dan gaan we die bedrijven actief benaderen. Dit leidt er toe dat een kandidaat bij het betreffende bedrijf in dienst treedt, maar het kan ook op uitzend- of detacheringsbasis, bijvoorbeeld tijdens piekperiodes of langdurige vervanging van medewerkers.”
JM UITZENDBUREAU
Lakenblekerstraat 49 | 1431 GE Aalsmeer
085 – 212 17 11 | 06 – 3833 4625
jessica@jmuitzendbureau.com
www.jmuitzendbureau.com
