Voor mensen met autisme kan de arbeidsmarkt een uitdaging zijn. Helaas worden mensen ook nog weleens afgewezen op een baan wegens hun diagnose. Gelukkig zijn er tegenwoordig een hoop vacatures voor mensen met autisme. Heb jij een sollicitant met autisme? Dit zijn de redenen dat jij deze persoon gewoon een kans moet geven:
Geen enkele autist is hetzelfde
Autisme wordt niet voor niets tegenwoordig aangeduid als Autisme-Spectrum-Stoornis. Het is een spectrum en iedereen met autisme bevindt zich op een andere locatie op het spectrum. Als jij een drukke horeca tent hebt en je bent bang dat deze persoon met autisme de hoeveelheid prikkels of de hoeveelheid menselijk contact niet aan zal kunnen, vraag het dan vooral aan de persoon zelf. Autisme uit zich bij iedereen op een andere manier. De één zal ontzettend veel last hebben van prikkels, terwijl de ander daar totaal geen moeite mee heeft. Ga er dus niet op voorhand vanuit dat iemand met autisme dit werk wel niet zal kunnen uitvoeren.
Sterke kanten
Autisme wordt tegenwoordig niet meer gezien als een aandoening, maar als een vorm van neurodiversiteit. Het brein van mensen met autisme functioneert net iets anders dan die van de gemiddelde persoon. Dat is in zoverre lastig dat de samenleving er niet op ingericht is, maar naast obstakels kent autisme ook vele voordelen en sterke eigenschappen. Veel mensen met autisme zijn bijvoorbeeld ontzettend secuur en punctueel. Ze hebben daarnaast vaak een ontzettend goed geheugen, een lange spanningsboog, zijn creatief (ja echt!) en kunnen ontzettend bevlogen werken. De sterke kanten verschillen natuurlijk ook per persoon. Maar een zelfbewuste autist weet echt wel welke voordelen diens autisme heeft.
Waar moet je rekening mee houden?
Voordat je je kantoor volledig prikkelvrij gaat inrichten: kijk eerst eens goed naar jouw nieuwe werknemer. De meeste mensen met autisme willen graag behandeld worden zoals iedereen. Plaats dus niet alle fouten of slechte en goede eigenschappen direct in het licht van de diagnose, maar ga echt het gesprek aan met de persoon. Autisme hoeft eigenlijk alleen kort ter sprake te komen: is er iets waarmee je deze persoon kan helpen? Wat dat kan zijn verschilt per persoon. Voor veel mensen zal er niet specifiek iets zijn waarmee je kan helpen. Zij weten hun autisme goed te managen in onze samenleving en wensen ook behandeld te worden als ieder ander. In sommige gevallen zullen mensen met autisme het prettig vinden om bijvoorbeeld maar parttime te werken, niet last-minute ingepland te worden of bijvoorbeeld de mogelijkheid te hebben om te mogen werken met noise-cancelling in hun oren. Sommige mensen met autisme vinden het prettig om het stukje klantencontact niet op zich te nemen, maar ga er niet bij voorbaat vanuit dat ze dit niet kunnen. De meeste autisten zijn prima in staat tot een verkooppraatje.
