Hoe blijf je een topteam in crisistijd?

Hoe blijf je een topteam in crisistijd?

De corona-crisis brengt veel verandering en onzekerheid met zich mee. Je zoekt naar houvast in een nieuwe realiteit. Hoe gaat de nieuwe wereld er voor mij en mijn bedrijf uitzien. Welke keuzes heb ik daarin te maken. En online kun je best veel doen, maar je mist een aantal belangrijke elementen: Echt contact met collega’s, samen sparren, kopje koffie, samen lachen. Al met al genoeg uitdagingen. Met impact op jezelf, je medewerkers en business!

Met ons bedrijf IMPACT on the Job willen we je hier graag bij helpen. Speciaal voor ondernemers ontwikkelden we een aantal praktische hulpmiddelen. Als steuntje in de rug! Voor jou als ondernemer, leidinggevende en je team.

Praktische tools: tijdelijk gratis te downloaden.

De Quickscan: Hoe blijf je een topteam in crisistijd geeft je binnen enkele minuten een beeld hoe je team ervoor staat qua TeamSpirit en Teamprestaties. De uitkomsten geven je praktische handvaten om met elkaar een waardevol  teamgesprek te voeren over wat goed gaat en waar je mogelijk nog  extra aandacht aan kunt geven.

En hebben we klanten gevraagd wat ze doen om de TeamSpirit en de TeamPrestaties hoog te houden in Coronatijd, waarin veel teams momenteel op afstand werken. Het resultaat: 20 praktijktips van en voor Topteams. Waaronder de tip ‘Kill stupid habits; het is namelijk een unieke tijd om overbodige energie-slurpende teamgewoontes en processen te skippen’. Via deze link kun je de praktijktips en Quickscan gratis downloaden. We krijgen veel goede reacties.

Een sparringpartner voor jou als leidinggevende. Juist nu!        

Binnen een tijdbestek van enkele weken is ieders wereld veranderd. Ook de jouwe. En niemand kan vertellen hoe lang je nog in deze situatie door moet. Of dat het ooit weer het oude wordt. De meeste mensen houden niet van verandering. En deze keer word je niet getriggerd vanuit intrinsieke motivatie, maar is hij van buiten- en bovenaf opgelegd.

Dat maakt het extra moeilijk om je ernaar te voegen. Aan de andere kant kun je er niet omheen. Je hebt er simpelweg mee te dealen, ongeacht of je de noodzaak van de huidige maatregelen ziet. Deze crisis brengt veel onzekerheid met zich mee. Je zoekt naar houvast in een realiteit die je nauwelijks bevat.

En daarom herken jij je hier vast in:

  • Je hebt een korter lontje
  • Je vindt het lastig om focus te houden
  • Je bent onzeker over de toekomst
  • Je staat onder hoogspanning en schaakt op veel borden tegelijk
  • Je moet de route uitstippelen zonder duidelijke richting of bestemming
  • Je moet je hoofd koel houden
  • Je hebt de team spirit en prestaties hoog te houden
  • Jij hebt de verantwoordelijkheid om te blijven presteren. Je team leunt immers op jou.

Je bent gelukkig niet de enige die daar last van heeft.


Het is normaal dat je als ondernemer in deze uitzonderlijke tijden anders reageert en je anders voelt. Je wil meer grip krijgen en vooruitkomen. Maar wat als je er zelf even niet uitkomt? Dan is het fijn om te sparren met een coach. Iemand die onafhankelijk is en geen onderdeel uitmaakt van jouw ‘systeem’ en weet hoe topteams en inspirerende leiders werken, ook in crisistijd. Iemand die jou en je bedrijf met zijn ruime ervaring en kennis helpt om de situatie van een afstand te bekijken door de rol van een deskundige, kritische vriend in te vullen. Waardoor jij en je team stappen vooruit zetten. Voor meer informatie zie ons speciale Leiderschaps- en Teamcoachingsaanbod.

Meer weten? Even klankborden? Bel me!

Als je wilt sparren of gewoon even een 1,5 meter-proof kop koffie wilt drinken, dan doe ik dat met plezier. Juist nu is de tijd voor professionele en persoonlijke groei. Je kunt me te allen tijde bellen op 06-22930556 of mailen naar ronald@impactonthejob.nl.

Ronald Warmerdam
IMPACT on the Job.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Ronald Warmerdam is mede-eigenaar van IMPACT on the Job en woonachtig in Sassenheim

Teams leren als bevlogen topteam te presteren. Dat is ons doel. We werken volgens een bewezen 100-Dagen Challenge® aanpak. Gebaseerd op onderzoek naar de 10 succesroutines van top(sport)teams die blijvend de TeamSpirit én TeamPrestaties hoog houden. Onze team- en leiderschapscoaches brengen kennis, dagen uit, inspireren en doorbreken gedragspatronen ‘on the job’. Daarmee zorgen we voor ritme en routine in nieuw gewenst gedrag. Daardoor realiseert u meetbare en merkbare resultaten. En een klantgericht topteam dat klaar is voor de toekomst! Klanten geven bovendien aan dat ze hun investering binnen een jaar terugverdienen. Meer weten? Bel ons!


Reacties