Geef ‘the Next Generation’ de ruimte...

Geef ‘the Next Generation’ de ruimte...

Bij het onderwerp ‘the Next Generation’ moest ik aanvankelijk toch eerst aan de bekende televisieserie van Star Trek denken.

“Gaan we nu ook al TV-recensies schrijven dan?”, vroeg ik gelijk aan Arno. “Nee joh, het moet over de toekomstige generatie van medewerkers gaan. Dus neem vooral de ruimte, als het maar niet over de ruimte gaat”...

Ooit, toen ik zo’n vijfendertig jaar geleden bij het architectenbureau van Henri Stol binnenstapte, was ik zelf nog lid van ‘the Next Generation’ van dat moment. Een jonge schoolverlater, aan het begin van zijn carrière, die er vol enthousiasme klaar voor stond om alles aan te pakken wat er op het bouwkundige vlak maar van hem verlangd werd. Om vervolgens al snel te constateren dat alle theoretische schoolkennis op zich leuk meegenomen was, maar dat er vanaf dat moment gewoon weer een nieuwe leergang begon; nu op ‘de school des levens’...

Door de jaren heen kwamen er steeds weer nieuwe medewerkers uit steeds weer nieuwere ‘Next Generations’ voorbij. Altijd weer jonge schoolverlaters, die ook vol enthousiasme aan die, ook voor hen onverwachte, vervolgstudie op ‘de school des levens’ begonnen. Maar daar houdt de overeenkomst in de regel dan wel mee op, want door de tijd heen evolueerde die gemiddelde nieuwe medewerker op zich gewoon door naar versie 2.0 en verder...

Vroeger, in de tijd van hinkelen, hoepelen en stoepranden, was de wereld nu eenmaal nog een heel stuk kleiner en werd een nieuwe, werkzame loopbaan vooral als logische en ook noodzakelijke stap gezien. Er moest immers brood op de plank komen en die baan gaf je in die tijd voor een belangrijk deel ook de eigen plek in de maatschappij.

Inmiddels zijn we op zich al weer enkele ‘Next Generations’ verder. Door alle tegenwoordig beschikbare media (als internet, sociale media, etc.) is de hele wereld inmiddels onder handbereik en is alle gewenste informatie vaak al binnen enkele muisklikken beschikbaar. Computers, tablets, smartphones en allerhande elektronische apparaten maken dat de ‘kinderen van nu’ er op 20-jarige leeftijd ‘als mens’ al een heel ander ontwikkelingstraject op hebben zitten ten opzichte van de ‘kinderen van toen’, die ooit ook de ‘kinderen van nu’ waren...

Voor de ‘kinderen van nu’ zou mijn jeugd enorm saai geweest zijn. Voor mijzelf waarschijnlijk ook, als ik de ‘wereld van nu’ toen al zou kennen. Maar gelukkig evolueert alles vooruit en niet achteruit...

Belangrijk is het daarom om de nieuwe leden van de ‘Next Generation’ geen stap terug in de tijd te laten doen. Dus zorg er vooral voor dat jouw ‘school des levens’ door de tijd heen altijd ook door blijft ontwikkelen en daarmee een interessant (leer)bedrijf blijft, waar medewerkers de ruimte krijgen. Dan blijft er altijd weer zicht op instroom van nieuwe ‘scholieren’...

Hans Zwetsloot is directeur van STOL architecten en voorzitter van het ONDB (Ondernemers Netwerk Duin- en Bollenstreek), een regionaal ondernemers- netwerk met ruim 300 leden. Vanuit die hoedanigheid schrijft hij altijd het voorwoord voor de maandelijkse ONDB- nieuwsbrief, waarin hij, veelal met een glimlach, ingaat op zaken rondom het ONDB en/of het regionale (ondernemers) leven.

 


Reacties

Welkom! Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring op onze website te verbeteren. We gebruiken deze cookies alleen voor het verzamelen van analytische gegevens. Deze gegevens zijn volledig anoniem en uw privacy wordt hierin niet aangetast.

Welkom! Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring op onze website te verbeteren. We gebruiken deze cookies alleen voor het verzamelen van analytische gegevens. Deze gegevens zijn volledig anoniem en uw privacy wordt hierin niet aangetast.