Frouke van Griensven: Groei naar weerbaarheid

 Frouke van Griensven: Groei naar weerbaarheid

“Als sport jouw passie is, je studeert sport in wat voor vorm dan ook en je woont in de omgeving van Amstelveen, dan moet je hier gewerkt hebben of stage hebben gelopen.” Dat zegt Frouke van Griensven, Senior HR Manager bij AmstelveenSport. “Wij zijn dé sportorganisatie, bij ons kun je jezelf ontwikkelen als jongvolwassene. Door de passie en de leuke club mensen raak je geïnspireerd om je verdere loopbaan uit te stippelen.”

Frouke werkt sinds juni 2018 bij AmstelveenSport. “In die periode was er een hoop gaande. De afgelopen paar jaar hebben we onze medewerkers terug in hun waarde gezet, we hebben ze eigen verantwoordelijkheid laten nemen en vitaler gemaakt. Weerbaarder dus.” Van een top-down mentaliteit heeft AmstelveenSport het accent steeds meer verlegd naar team-based management. “Met kleine stapsgewijze innovaties hebben we in korte tijd best veel veranderd in positieve zin. Onze medewerkers hebben dat niet meteen als een enorme verandering ervaren. Wanneer je het gefaseerd doet en medewerkers betrekt, kunnen ze een verandering heel goed oppakken.”

Vitaliteit is meer dan alleen in beweging zijn en een gezonde leefstijl nastreven. Vitaliteit raakt vooral nu de mentale weerbaarheid. “Wanneer je mentaal weerbaar bent, ben je in staat om te kijken naar
je eigen verantwoordelijkheden. Je bent in staat te overzien wat je in bepaalde situaties zelf kunt ondernemen. Bijvoorbeeld ontladen, dat is in deze periode toch minder makkelijk. Ga dan op zoek naar wat wel kan, al zal je het op een andere manier moeten faciliteren. Als organisatie zijn wij bewust van de moeilijkheidsgraad, flexibel denken past niet voor niks bij een topsport mentaliteit”, stelt Frouke.

Bij AmstelveenSport wordt gelet op de kernkwaliteiten van medewerkers. Door te weten wat je medewerkers goed kunnen, waar ze in floreren, kun je ze op dat talent aanspreken. “Wanneer je in kaart hebt gebracht waar je medewerkers goed in zijn, waarmee je ze kunt uitdagen, kun je een team samenstellen. Juist de talenten moet je benutten en niet je energie stoppen in het ophalen van een mager zesje. Medewerkers raken dan hun enthousiasme en motivatie kwijt. En zo kom je weer uit op de mentale weerbaarheid.”

 


Reacties