Draaien om de hete brij

Draaien om de hete brij

In deze tijd wordt naarstig gezocht naar nieuwe collega’s. Anders dan voorheen wordt sneller afgeweken van functie vereisten. De werkhouding is boven- gemiddeld belangrijk.

Werk in overvloed
De toekomst lijkt maakbaar voor wie werk zoekt. Dus verlaat naar jouw idee 'zomaar' een gewaardeerde collega het veilige nest en slaat de vleugels uit. Met of zonder uitzicht op een andere baan.

Ander werk
Want de keuze in banen is reuze. Met een vleug opportunisme wordt zelfs een kans op compleet ander werk gewaagd én gevon- den. Een kleine greep uit opvallende baan- wisselingen: ervaren grafisch medewerker werkt inmiddels in de zorg. Advocaat Strafrecht hangt de toga aan de wilgen en start een koffiezaak. Allround officemanager verzet haar bakens als uitvaartbegeleider.

De aanleiding
De reden voor het vertrek blijft voor een werkgever vaak gissen. Salaris en/of promotie hebben in aantrekkingskracht ingeboet. Als er al naar een reden wordt gevraagd, dan wordt niet snel het achterste van de tong gegeven. Je vraagt je af wat de aanleiding kan zijn. Hetwerk sluit toch naadloos aan op ervaring en/of studie? Over de werksfeer geen beklag.

Met veel zorg is een team opgebouwd en ont- wikkeld. Je dacht hierop te kunnen rekenen. Welk effect kan dit vertrek hebben op het team? Is er een herhaling te verwachten?

Persoonlijke aandacht
De sleutel ligt in persoonlijke aandacht. Wat weet je van deze medewerker en wat kun je ermee. Hoe kom je er achter wat hem of haar drijft. Tenslotte komt deze medewerker iedere dag z’n bed uit om bij je te werken. Een groot deel van zijn of haar kostbare tijd wordt besteed aan jouw bedrijf. Ongetwijfeld zijn er verwachtingen, nu en naar de toekomst toe. Weet je wat daarin belangrijk is en hoe je daarop kunt inspelen?

Werkrelatie
Persoonlijke aandacht voor een partner en/of kinderen en de vriendenkring is vanzelfsprekend. Zodra het een werkrelatie betreft, ligt het opeens anders. Een gelijkwaardig gesprek voeren wordt dan al snel als lastig ervaren, door zowel de werkgever als de medewerker.

Niet langer draaien om de hete brij
Hoe lang draai je er al omheen? Maak het jezelf makkelijk en schakel Werkend Nederland in als vertrouwelijke gesprekspartner. Je zult versteld staan wat het je oplevert.

Werkend Nederland - Partner in HR
Bouwmeesterplein 1
2801 BX Gouda
0182 - 51 57 30

Jacqueline Bakker
06 - 51 78 65 66

Jacqueline Bakker is oprichter/directeur van Werkend Nederland, Partner in HR voor het MKB. "Met advies, begeleiding en praktische oplossingen halen we het beste uit uw medewerkers en uw organisatie."

 


Reacties

WhatsApp us!