Constante stroom aan leerlingen

Constante stroom aan leerlingen

De afkorting in de naam SPB Gouwe en Rijnstreek staat voor Samenwerkingsverband Praktijkopleiding Bouw. Dit initiatief is in 1982 ontstaan door een groot aantal bouwbedrijven in de Alphense en Goudse regio. “We moeten een constante stroom aan leerlingen hebben”, vertelt Ramon Looije, directeur van het SPB. “Dat vroeg om een collectieve oplossing.”

Het doel van dit initiatief is om ervoor te zorgen dat het opleiden van leerlingen ook door kan gaan in mindere tijden. Als een leerling meteen bij een bedrijf in dienst treedt en het gaat even wat minder in de conjunctuurgevoelige bouwbranche, dan zijn leerlingen vaak het slachtoffer en gaan ze weg om nooit meer terug te keren. “Is er geen plek bij het ene bedrijf, dan is er via het SPB altijd wel weer plek bij een ander bedrijf. Dat kan zelfs tijdens de opleiding fluctueren.”

SPB heeft als opdracht te zorgen voor genoeg goed opgeleid personeel. Daartoe is er ook veel contact met scholen. De vmbo-scholen zijn verantwoordelijk voor de toestroom van leerlingen, op de mbo-scholen komen de leerlingen één dag per week een theorielessen volgen. Vijf jaar geleden kwam Looije naar het SPB. In die tijd liepen tien leerlingen in de werkplaats van het SPB en was er behoefte aan werkplekken. Dat is in de loop der jaren omgedraaid. “Er zijn nu genoeg leerbedrijven waar leerlingen onder begeleiding van een leermeester kunnen werken, maar je moet wel de juiste leerlingen zien te vinden”, legt Looije uit. Dit is lastiger geworden, onder meer een gevolg van het afstoten van technieklessen door het vmbo en concurrentie. “Nieuwe bedrijven zijn sneller geneigd om te zeggen dat collectiviteit voor hen minder belangrijk is.”
Herman Steenbergen is algemeen verantwoordelijk voor Van Wijnen Stolwijk, een van de ruim 70 bedrijven die bij het collectief zijn aangesloten. Al jarenlang leiden de 18 leermeesters leerling timmer- mannen en vastgoedmedewerkers op. In de eerste vier jaar zijn de leerlingen in dienst van het SPB. “Als het om de een of andere reden niet werkt, hebben ze de kans om via het SPB bij een ander bedrijf aan de slag te kunnen”, geeft Steenbergen aan.

Lees meer

 


Reacties