Bedrijfsspecifiek werkend leren traject via Essenzo

Bedrijfsspecifiek werkend leren traject via Essenzo

Werkgevers staat momenteel voor een enorme uitdaging om jonge en enthousiaste medewerkers te bereiken en aan hun bedrijf te binden. Er is de laatste jaren ook al gebleken dat het reguliere onderwijs niet altijd aansluit op de praktijk binnen een bedrijf. Dat maakt het er niet makkelijker op voor werkgevers. Essenzo dicht deze kloof met bedrijfseigen opleidingen.

Essenzo is een aanbieder van mbo- en hbo-opleidingen in Gouda. Daarnaast ontwikkelt deze kleinschalige onderwijsinstelling ook bedrijfsopleidingen. Essenzo kiest daarbij al sinds 2008 voor een uniek en praktisch onderwijsconcept. “Er zijn jongeren die zich in een standaard schoolsysteem niet thuis voelen”, vertelt Teus de Jong, initiatiefnemer van Essenzo. Deze jongeren hebben de capaciteiten om te leren, maar willen niet vijf dagen per week in de schoolbanken zitten.

Baan en erkend diploma
Om dat op te vangen, heeft Essenzo het concept werkend leren geïntroduceerd. “Dit houdt in dat onze studenten vijf dagen per week leren: één dag per week krijgen zij les van enthousiaste docenten, die ervaring hebben in het commerciële werkveld. Daarnaast leren zij vier dagen per week in het bedrijf waar zij werken. Vanuit dat perspectief helpen wij ondernemers om slimme doeners te werven door het bieden van een baan en een diploma”, legt Teus uit.

Steeds meer bedrijven benaderen Essenzo om een bedrijfsspecifiek werkend leren traject op vmbo-niveau te ontwikkelen. “Het is een prachtige kans voor ambitieuze ondernemers om bijvoorbeeld schaarse technische vmbo’ers aan zich te binden”, geeft Teus als voorbeeld.

Praktijkvoorbeelden
Zo ontwikkelde Essenzo samen met DNG retail, de landelijke franchisegever van doe-het-zelf formules Hubo en Multimate, een officiële tweejarige mbo3-opleiding tot allround Hubo monteur. Ook Utron Group Barendrecht, Hanse Staalbouw uit Zeeland en Bomenbanen in Ridderkerk maken al gebruik van de mogelijkheden van Essenzo om jongeren binnen het bedrijf op te leiden tot vakbekwame medewerkers.

“Bedrijven die interesse hebben in een mogelijke bedrijfsspecifieke opleiding zijn van harte welkom om contact met ons op te nemen”, besluit Teus. Meer informatie is te vinden via www.essenzo.nu.

 

Gekoppeld aan dit bericht


Reacties