Beam me up Scotty

Beam me up Scotty

Bij het horen van het thema denk ik direct terug aan Star Trek, een SF-serie uit de jaren 60.

Ja, je leest het goed: 1960. Met een vervolg als The Next Generation in de jaren 80 en 90. Heel, heel lang geleden, was er een hele futuristische serie waarin een heleboel kon, wat je nooit voor mogelijk zou houden. Een deel ervan is inmiddels werkelijkheid geworden, hoewel we nog geen mensen en voorwerpen teletransporteren...

Star Trek is lang geleden en de veranderingen in de maatschappij gaan snel. Of het nu gaat om techniek, klimaat of leefpatronen, ook de mens verandert qua opvattingen over het leven, lifestyle maar ook als het gaat om work/life balance. Ik als oudje uit de jaren 60 kan daar alles van vinden, maar het is wat het is. Ik maak er zelf zelfs deel van uit. Je doet mee, althans je gaat mee in de flow maar de ontwikkelingen gaan links en rechts aan je voorbij.

Ik realiseer me meer en meer dat de tijd van mijn lijftijdgenoten is geweest. Geweest, in de zin dat de toekomst niet meer van ons afhankelijk is of zou moeten zijn. Jongere generaties moeten het initiatief en de leiding nemen. Nieuwe ideeën, nieuwe visies zijn nodig om de problemen waar we in onze maatschappij mee te maken hebben het hoofd te kunnen bieden.

Is de rol van de ouderen dan uitgespeeld? Nee, natuurlijk niet. Zij kunnen hun kennis en (levens)ervaring delen met de jongere generaties en hen begeleiden naar hun nieuwe rol in het werk en in de maatschappij.

Hoewel The Next Generation van alle tijden is, ervaar ik wel dat het hier en nu zéér aanwezig is. We hebben te maken met een versnelling van de verandering. Businessmodellen wijzigen snel en zijn minder lang houdbaar. Business Intelligence en Artificial Intelligence doen hun intrede. Mensen zijn op zoek naar spiritualiteit en na een lange tijd van individualisering op zoek naar verbinding en verbroedering.

In het zakendoen ontstaan andere vormen van samenwerking, de oudere generaties zullen dit moeten faciliteren en soms een stapje opzij zetten!
Dat betekent vertrouwen hebben, vertrouwen dat de jongeren het kunnen of zullen kunnen. En vooral het aan hen overlaten.

Ik merk het aan mijn jonge collega’s bij PKF Wallast maar ook bij de wat jongere ondernemers in onze praktijk dat zij er ook zo in zitten; klaar om het initiatief te nemen en met alle nieuwe hulpmiddelen ons allen te brengen naar The Next Generation!

Eric Gort is al jarenlang als partner verbonden aan PKF Wallast. Hij adviseert voornamelijk ondernemende MKB bedrijven en hun DGA ́s in Haarlemmermeer en de Bollenstreek. Eric combineert belastingadvisering, bedrijfseconomische advisering en Business Valuation waardoor er
een optimaal financieel resultaat ontstaat. Proactief en doortastend en vooral recht door zee. Eric is een levensgenieter, getrouwd en vader van vijf kinderen en is naast het werk betrokken bij Hospice Bardo. Zijn credo is: ondernemers verder helpen en verbinding maken met mensen!

 


Reacties

Welkom! Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring op onze website te verbeteren. We gebruiken deze cookies alleen voor het verzamelen van analytische gegevens. Deze gegevens zijn volledig anoniem en uw privacy wordt hierin niet aangetast.

Welkom! Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring op onze website te verbeteren. We gebruiken deze cookies alleen voor het verzamelen van analytische gegevens. Deze gegevens zijn volledig anoniem en uw privacy wordt hierin niet aangetast.