Foto: John Brussel
André Lankhaar is het schoolvoorbeeld van een sociaal ondernemer. In zijn Kalanchoë- kwekerij aan de Violierenweg 38 in Bleiswijk biedt hij arbeidskrachten met een afstand tot de arbeidsmarkt graag een veilige en stabiele werkplek.
“Ik ben ervan overtuigd dat het het beste is voor een mens als hij nuttig en waardevol bezig kan zijn. Als je werkt, tel je mee en hoor je erbij. Als werkgéver ben ik in de positie om ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een werkplek te gunnen. Dat doe ik graag, maar ik verwacht dan wel dat iemand het werk ook néémt. Het gaat me om iemands inzet en nooit om zijn of haar beperking.” Al een jaar of tien zijn er bij Kwekerij Lankhaar ook mensen in dienst die om wat voor reden dan ook een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. “We hebben er goede ervaringen mee. Het zijn trouwe, loyale werknemers die graag naar hun werk komen. We passen de werkzaamheden aan aan wat er het best bij iemand past, zodat die kan doen waar hij of zij zich goed bij voelt. Zo’n maatwerkpakket aan taken wordt ‘jobcarving’ genoemd: de job wordt voor iemand op maat gesneden. Bij ons in de kwekerij is dat echt geen ‘rocket science’. En eerlijk gezegd: ik begrijp niet dat er niet veel meer werkgevers zijn die mensen met een arbeidsbeperking een kans geven. Het werk moet toch gedaan worden, laat iedereen op zijn eigen niveau meedoen en maak gebruik van de overheidsregelingen die er zijn om de risico’s voor werkgevers te beperken.”
Vast dienstverband als doel
André heeft regelmatig contact met WSP- accountmanager Anouk Bierens. Hij heeft, met veel plezier, ook de ‘Buddy en dan-training’ gevolgd die door De Binnenbaan aan werkgevers wordt aangeboden: “Hier krijg je handvatten aangereikt hoe je het beste om kunt gaan met mensen met Jan Fieten: “Binnen een dag, maar in ieder geval binnen een week, weten wij wel of het wat gaat worden met de kandidaat. We hebben er inmiddels al heel wat ervaring mee. Zeven van de in totaal dertig medewerkers zijn hier ooit met een afstand tot de arbeidsmarkt gestart. Zoals André al zei: het gaat ons om iemands inzet, niet om de aantallen of de hoeveelheid werk die hij of zij verzet. Goed is goed. Groei mag, maar is niet nodig.” André tot slot: “Wat mij betreft zouden alle Sociale Werkplaatsen gesloten mogen worden. Als maatschappij moeten we toch in staat zijn om de mensen met een arbeidsbeperking gewoon mee te laten doen bij gewone bedrijven? De huidige arbeidskrapte zou nog een extra reden kunnen zijn om deze doelgroep een kans te gunnen. Je wordt er als ondernemer niet slechter van, want met loonkostensubsidie of loondispensatie en een ‘no-risk-polis’ vanuit de gemeente zijn alle risico’s afgedekt. Het gaat om gunnen en geduld. En mij geeft het veel voldoening.”
WSP ZHC
088 - 392 02 00
www.zhcwerkt.nl
