Ik ben mijn ouders dankbaar. Zij drukten mij op het hart dat je vooral jezelf moet zijn. Ook zeiden ze: “Leer van anderen, maar vergeet vooral niet naar jezelf te luisteren.” Tijdens mijn technische opleiding adviseerden docenten mij om werkbouwkundige te worden. Daar vonden ze mij geschikt voor. Maar mijn gevoel zei wat anders. 

Toen ik onlangs verhuisde kwam ik de stripboeken tegen van Kick Wilstra, de wondermidvoor. Alskleine jongen was dat mijn held, ik verslond die verhalen. Wat zou ik graag zo’n voetballoopbaan hebben gehad; furore maken in Nederland, een transfer naar het buitenland om daarna weer terug te keren naar de familie.

Met jaarlijks ruim 80 optredens is de 28-jarige Jeroen de Jong inmiddels een bekendere illusionist dan hij ooit had verwacht. Het begon allemaal aan de TU in Eindhoven, waar hij zijn medestudenten met trucs op het verkeerde been zette. Nu brengt hij met grote passie voor illusie magie in het leven van velen.

Een boer vindt in het bos een jonge ontheemde vogel en zet die bij de Barnevelders in zijn kippenhok. Een jaar later komt er een bioloog bij hem op bezoek en vraagt: “Wat doet die adelaar bij de kippen?” De boer zegt: “Hij is al lang geen adelaar meer. Hij scharrelt en eet kippenvoer en is dus een kip geworden.” De bioloog is het daar niet mee eens en besluit de adelaar omhoog te gooien, waarna die voor het eerst in zijn leven zijn vleugels uitslaat en prompt wegvliegt. De moraal van deze aloude parabel: wat motivatie kan wonderen verrichten. Het is dé manier om te ontdekken of je een kip of een adelaar bent.

Wie Zaandam zegt, zegt Verkade. Op de plek waar vroeger de meisjes huppelend naar hun werk gingen, ontstaat een hippe hotspot met eerbied voor de historie van het pand en de omgeving. Eigenaren Stephanie Heijkoop en Bob Zandberg vertellen, samen met bedrijfsleider Kirsten Bodt, met liefde over het begin van iets heel moois. 

Tim Overdijk (48) was 18 jaar geleden een absolute voorloper toen hij zijn onderneming in duurzame energie startte. Een mooi streven, maar desondanks moest hij vechten tegen dogma’s. Duurzaamheid stond nog in de kinderschoenen en soms voelde hij zich daarom een beetje Don Quichot. Maar hij gaf niet op en het gevolg is dat zijn bedrijf nu een voorbeeldfunctie heeft in een wereld waarop we zuiniger dan ooit willen zijn. De Klimaatbeheerser speelt Champions League en levert dagelijks zowel kleine als grote huzarenstukjes af.

Jos Bakker (58) is een mensenmens. De relatie met sommige van zijn klanten duurt al 38 jaar voort,net zo oud als dat zijn schoonmaakbedrij f is. Met zij n medewerkers onderhoudt hij een relatie die eveneens is gesteld op duurzaamheid en loyaliteit. Een vriendelijk woord kost niets, zijn kritiek is altijd opbouwend en daarnaast is hij graag een luisterend oor voor iemand die zijn verhaal kwijt wil. Aandacht maakt de hele wereld mooier, zou zijn devies kunnen luiden. 

Als ondernemen topsport is en geen topsporter zonder een goede coach kan, wat doe je dan nog in je ééntje? Stop met piekeren en kom van je plek!

Duurzaam hout en ambachtelijk werk oefenen grote aantrekkingskracht uit op Misja Blank. Voeg daar een werkplaats en het benodigde gereedschap aan toe en hij is helemaal in zijn element. “Het is geweldig om elke dag weer hoogwaardige producten te mogen realiseren.” In zij n geval zijn dat houtgestookte en elektrisch verwarmde hottubs of een combi daarvan (hybride). “Van het merk Isbjørn, dat staat voor de allerbeste kwaliteit”, voegt hij daaraan toe.

Met het winnen van de Zaanse Start Up Award kregen Bente Wayper en Max Kop van Oh My Guts de erkenning die ze verdienen. Het verhaal van de jonge ondernemers is doordrenkt van passie, echtheid, gezondheid en vooral: positiviteit. Want, zoals ze zelf zeggen: ”Alles komt uiteindelijk altijd goed!” 

Op de huidige krappe arbeidsmarkt zijn ondernemers op zoek naar flexibele personeelsoplossingen. STAN Partners biedt met haar zes werkmaatschappij en oplossingen op het gebied van loopbaanmanagement, capaciteit en mobiliteit. De manier van werken leverde de onderneming de eervolle Zaanse Ondernemingsprijs op. Algemeen directeur Timo de Regt legt uit, wat de basis is van de succesvolle manier van werken.

De twee broers Abdurrahman en Allaatin Çalişkan wisten dertig jaar geleden helemaal niets van de Nederlandse kaas. Als kinderen van migranten werkten ze in de fabriek en niets wees er in 1992 op, dat zij een van de grootste en meest toonaangevende ondernemingen in de kaaswereld zouden realiseren: Ayal Kaas. 

Paul Arbeid en Jacqueline Stad, directeuren van PDA Group, treden niet graag op de voorgrond. “We werken liever vanuit de schaduw.” Toch maakten ze, mede door hun nominatie voor de Zaanse ondernemingsprijs, een uitzondering. Het werd een interview over levenslessen, wensen, dromen en een ultieme samenwerking.

Vertrouwen: in de overnamepraktijk essentieel. Waar koper en verkoper elkaar nog niet altijd kennen moet er een onderhandelingsklimaat zijn voor een succesvolle dialoog en uitwisseling van standpunten. Hetzelfde geldt voor ons als adviseur. In korte tijd moeten we het vertrouwen van de klant winnen. De ondernemer geeft ons de verantwoordelijkheid om zijn of haar bedrijf succesvol te verkopen. Iets waar we niet lichtzinnig mee omgaan. Voor elke klant gaan we tot de bodem voor een maximaal resultaat. Het heeft ertoe geleid dat we inmiddels al bij meer dan 200 transacties betrokken zijn geweest, en we alleen al de afgelopen twee jaar voor meer dan €150 miljoen aan transactiewaarde hebben afgesloten. 

Met een indrukwekkend aantal van 12.863 ondernemingen (stand in november 2021) is Zaanstad onverminderd productief. Aan elke kern binnen de gemeente en aan elk bedrijventerrein lijkt een winkeliers- of ondernemersvereniging te zijn gekoppeld. Met andere woorden, de BV Zaanstreek is versnipperd. Hoewel de krachten soms worden gebundeld, is er op dat gebied nog een slag te slaan. Of is dat niet nodig? Een interview met Niels Busch, voorzitter van Stichting Stadshart Zaandam, en Dick Dekker, voorzitter van Bedrijvenvereniging Noorderveld-Molletjesveer (BVNM). 

Google en sociale media bestonden nog niet en coaches waren nog geen 'ding'. Ik had een Gouden Gids, een startstipendium en veel vragen. Zou ik een nieuwe naaimachine kopen of de productie van mijn lingerie uitbesteden? Zouden producenten me niet weglachen met mijn minuscule order van vijf broekjes in small, medium en large? De hashtag #durftevragen moest nog worden uitgevonden, maar ik wist toen al: als ik écht serieus wilde gaan ondernemen, moest ik vragen durven stellen. Bij mensen aankloppen tot ze horendol van me werden. Al rondbellend met de Gouden Gids in de hand, kwam ik er echter achter dat veel mensen wilden helpen. Drukke, succesvolle entrepreneurs die bereid waren hun kostbare tijd en kennis tedelen. Met mij, een beginner! Belangeloos! Noem ze inspiratoren of engelen; voor mij waren het ondernemershelden.

De afgelopen weken hadden wij het regelmatig over de selfmade man. Dat hoor je wel eens. Hij is selfmade, had geen kruiwagen, bedacht alles zelf, is op eigen kracht ergens gekomen. Maar in onze optiek is niemand selfmade. Er is altijd iemand die jou dat zetje heeft gegeven om te doen wat je doet. Die zegt dat je het kan, dat je meer kwaliteiten hebt dan je zelf denkt en die zelfvertrouwen schenkt.

Het enthousiasme van Martijn Apeldoorn (27) kent geen grenzen. “Soms ben ik een stuiterbal”, lacht hij . Die ijver en geestdrift heeft zij n bedrij f veel gebracht, maar leverde soms ook disbalans op. Totdat hij Humphrey Keijner (59) ontmoette. In 2017 kwam hij het team Create als financieel specialist versterken. Humphrey geniet van Martijns ongeremdheid, maar zorgt er sindsdien voor dat de voors en tegens eerst inzichtelijk zijn voordat er belangrijke beslissingen worden genomen.

Regelmatig praat ik met mijn kinderen over hun toekomstplannen. Bij komend effect is dat die gesprekken mij terugvoeren naar mijn eigen jeugd en de jaren die als ondernemer volgden. Zo wilde ik al op jonge leeftijd het bedrijf van mijn vader kopen, wat ook gebeurde toen ik 25 was. Toen ik 30 was besloot ik ons huidige bedrijfspand in Heerhugowaard te laten bouwen. Bovendien zei een stemmetje in mijn oor dat dit gebouw voor de volle honderd procent gefinancierd moest worden door de bank. 

Opgroeiend tussen het groen op een boerderij in Schagen wist de eigenwijze Rens Slik één ding; dat hij succesvol ondernemer wilde zijn. De vrijheid hebben om zijn eigen keuzes te maken, het zelf te doen, ging boven alles. De weg naar dat succes was hier en daar behoorlijk bumpy, maar nu het er eenmaal is, laat hij het niet meer los.

Hoe word je als jonge jongen directeur van een succesvol schildersbedrijf? In ieder geval door lef, creativiteit, vakmanschap en een grote dosis enthousiasme te hebben. Eigenschappen die de 27 jarige Job Duif van De Visser Duurzaam Schilderwerk in hoge mate bezit. En ook door lekker ‘buiten te blijven spelen’. Want het leven is al serieus genoeg.

Wie zette het knopje aan om makelaar in bedrijfsonroerend goed te worden? Je bent jong en je wil wat. Na de HTS deed ik iets met bouwkunde, maar achteraf gezien leidde dat tot weinig bijzonders. Ja, ik leerde hoe ik mijn Egmonds huisje kon verbouwen. Dat was handig. Maar de beslissing om de makelaardij in te gaan, die kwam echt vanuit mezelf. Toch zit daar een geschiedenis aan vast.

Als er iets momenteel het gesprek van de dag is, is het wel de situatie op de woningmarkt. De enorm gestegen huizenprijzen en het tekort aan (betaalbare) woningen baart ons allemaal zorgen. Bij Van Wijnen in Heerhugowaard werken ze dagelijks hard aan oplossingen voor deze problematiek. 

“De tijd van post en pray is voorbij ”, zeggen Babische Alsema en Linda de Reus, eigenaars van Best People. Geplaatste vacatures oogsten anno 2021 niet of nauwelijks reacties. Een proactieve houding is daarom essentieel om werkgevers te helpen met de invulling van nieuwe en opengevallen posities.