Door het NTC (NaAonaal Tennis Centrum) wordt in samenwerking met Padel Mate Club in 2025 een nieuw padelcentrum geopend.

Een absolute specialist, dat is Jan Reek natuursteen. Met een enorme schat aan ervaring oogst de onderneming in binnen- en buitenland applaus. Het bedrijf bewerkt alle soorten natuursteen, waaronder marmer. Dat levert unieke eindproducten op voor talloze toepassingen.

Het verhaal van Mike Helmink is er een van doorzettingsvermogen en lef. School was nooit zijn ding en op zijn vijftiende verruilde hij de schoolbanken voor een baan. Via een vriend van zijn vader kwam hij als monteur bij een groot kabelgootmontagebedrijf terecht. Het duurde hierna niet lang voordat hij dacht: dit kan ik zelf ook.

Als ondernemer in de franchising en de makelaardij weet ik als geen ander dat het leven van een ondernemer meer weg heeft van een marathon dan van een sprint. Het vergt niet alleen fysieke kracht, maar ook mentale weerbaarheid en financiële slimheid. Succes is immers niet alleen het resultaat van hard werken, maar ook van strategisch denken en investeren.

In 2002 begon Ko Boos en vanaf dag 1 denken hij en zijn team in Stenen, tegels en opsluitbanden . Inmiddels is zijn onderneming verdeeld in twee divisies, Boos Bestratingen en Boos Dakbestratingen, werken er ruim 100 mensen die met veel plezier en vakkennis aan (dak)bestratingen en is Ko bezig met de toekomst van zijn onderneming. Onder meer door het opleiden van Richard Pronk, die de bedrijfsleiding steeds meer op zich neemt.

Techno-Fashion begon bescheiden in een bedrijfsunit in Zwaag, maar is in de afgelopen dertig jaar uitgegroeid tot dé toonaangevende speler in West-Friesland op het gebied van werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s). Met twintig jaar ervaring binnen het bedrijf en sinds drie jaar mede-eigenaar, vormt Justin Henar samen met Mark Klijn de directie. Justin spreekt met trots over de indrukwekkende groei en de toekomstplannen van het bedrijf.  

Mensen trainen, coachen en ontwikkelen zit in de genen van Jan Rosier. Bekijk zijn cv en je ziet dat het in zijn leven een terugkerend thema is. Het is zijn passie en de reden is helder: “Door mensen duurzaam te ontwikkelen maken organisaties het verschil.” Daarbij focust Jan zich niet op vakinhoudelijke zaken maar op, zoals hij dat zelf noemt, de softskills van mensen. Oftewel hun competenties en gedrag.

Topsport draait om winnen. Een tweede plaats is een troostprijs. Je tegenstander door en door kennen, is onderdeel van je training. Weten in welke hoek de penalty wordt geschoten of in de vechtsport mikken op een oude blessure.

Met nieuwe machines, een open dag en een nieuw logo viert Timmerfabriek Schouten uit Zwaagdijk dit jaar haar 40-jarig bestaan. Als kers op de taart nemen eigenaren Robin en Marije Jonker alle medewerkers in november mee voor een feestelijk, welverdiend weekendje weg. “Het team betekent ontzettend veel voor ons.”

Dekkerautogroep ontwikkelde zich in meer dan een eeuw tot een robuuste speler in de automotive sector. Met het vieren van 100 jaar Ford-dealerschap afgelopen jaar, bewees Dekker dat strategisch ondernemerschap de sleutel is tot langdurig succes. Maar de wereld van nu is onvergelijkbaar met die van vroeger.

Sporten geeft je energie, zelfvertrouwen en een doel. Je leert er door winnen en verliezen en je verbetert je sociale vaardigheden door de omgang met anderen. Tuncer Tecim en Bilal El Abdouni geloven dat een sportieve dagindeling bijdraagt aan je geestelijke en lichamelijk welzijn. Daarom bieden ze in De Zorgsportschool jongeren met gedragsproblemen of een (meervoudige) beperking een bijzondere vorm van dagbesteding aan. Rabobank ondersteunt hun visie en activiteiten.

Met vijf recente overnames in Noord-Holland groeit REMONDIS nog steeds. Het van oorsprong Duitse familiebedrijf heeft zich ontwikkeld als toonaangevende partner in Nederland en heeft een sterke groeiambitie. Toch schreeuwen ze dat niet van de daken. “Onze kracht is decentraal werken met een regionale focus. Dat zal altijd zo blijven. Wij zijn bescheiden en benaderen al onze klanten persoonlijk. Ook die in Westfriesland”, aldus accountmanager Sebastiaan Snijder en hoofd commerciële binnendienst Liesbeth van Bijsteren.    

Webstart belooft binnen twee weken een website te lanceren die niet alleen betaalbaar is, maar ook gericht is op het behalen van omzet. Interessant dus voor ambitieuze ondernemers die een vliegende start willen maken. Hoe werkt dat?

We benaderen ons werk als een teamsport,” zegt Paul Strijbis, mede-eigenaar van Punt Systeembouw B.V. “Onze 60 à 70 monteurs van binnenwanden en systeemplafonds spannen zich dagelijks fysiek in om ruimtes mooi en functioneel te maken. En onze binnendienstmedewerkers bieden de middelen, zorg, aandacht en ondersteuning die daarbij nodig zijn. Samen vormen we daarmee het team waarmee wij onze topprestaties leveren.”

Bij het Alkmaarse Pure Lease zijn ze er voor ondernemers die vooruit willen. En dat doen ze samen met alle medewerkers, waardoor ondernemen voor hen vooral teamsport is. Gezond van lijf en leden zijn helpt daarbij, net als doen wat je leuk vindt. 

Bij GeefeenBoompje.nl draait het om meer dan het geven van een cadeau. Het gaat om het geven van een groeiende herinnering, waar je elke dag aan blijft denken. Met hun boompjes helpen eigenaren Ester en Remko Slokkers particulieren én bedrijven om iemand te verrassen met een origineel, duurzaam geschenk vol betekenis.

Je wordt blij van de uitstraling, het comfort of de rijervaring en soms breng je er meer tijd in door dan thuis. Je auto is zoveel meer dan vervoer en daarom is het zo persoonlijk waarin je het liefst en prettigst rijdt. De auto vinden die aansluit bij je wensen en budget, dat is de sport voor Rick Boekel en Rick Bakker. Daarbij willen ze ook een vertrouwde plek bieden voor het onderhoud en de mogelijkheid tot leasen. De eigenaren van Boekel & Bakker Automotive omschrijven hun bedrijf als een one-stop-shop voor autoliefhebbers, door autoliefhebbers.

Traditiegetrouw organiseert Rabobank, samen met haar partners, de dag na Prinsjesdag het Miljoenenontbijt. Dit jaar werd de 15e editie georganiseerd, met als thema: “Duurzaam ondernemen in een regio die bloeit”. Tijdens het Miljoenenontbijt wordt stil gestaan bij de nieuwe kabinetsplannen en wat deze betekenen voor ondernemers in de regio Noord-Holland-Noord. Daarnaast is het een exclusief netwerkevent, waar de Triple Helix (d.w.z. het bedrijfsleven, onderwijs en overheden) elkaar treft. Er komen veel uitdagingen op ondernemers af en daarom is er deze editie aandacht voor thema’s als digitalisering, arbeidsmarkt en toekomstbestendig ondernemen.

De Energy & Health Campus (EHC) en de coöperatieve Rabobank gaan een strategisch partnerschap aan om de economische en sociale ontwikkeling in de regio verder te stimuleren. Samenwerken aan een agenda voor economische activiteiten in de energie- en (nucleaire) gezondheidssector, gebiedsontwikkeling en het binden van jongeren aan de regio maakt de regio sociaal en economisch aantrekkelijker. Natuurlijk werken de EHC en Rabobank hieraan samen met het netwerk in de regio. Op 16 juli 2024 tekenden EHC en Rabobank dan ook een samenwerkingsconvenant.

Wie denkt dat de milieuvriendelijke cameramasten van Work Secure alleen op bouwplaatsen staan, heeft het mis. Ook op alle Westfriese kermissen kun je het unieke product van bedenker en eigenaar Scott Meskes tegenkomen. Hij vertelt hoe zijn droom werkelijkheid werd: “Wat begon als een idee, is uitgegroeid tot een bedrijf met 15 medewerkers, ruim 1.000 cameramasten en klanten tot ver over de Nederlandse grens.”

Ton Stavenuiter en Sjon Koning vormen, samen met het managementteam, de fundatie waarop bouwbedrijf Stabo in Blokker bouwt. Zij kennen het ondernemerslandschap van haver tot gort en in die kennis ligt, volgens hen, Stabo’s kracht verscholen. Sjon: “Stabo is een echte bouwer voor ondernemers. We zijn zelf ondernemend en begrijpen daardoor de klantbehoefte. Wij snappen als geen ander dat een bedrijf altijd doorgaat, ook tijdens een grootschalige verduurzaming van een productiehal.”

Het is een bijzonder jaar voor Niek Grooteman Schilders, zij bestaan dit jaar 40 jaar! Met verschillende activiteiten, verspreid over heel 2024, viert het familiebedrijf in Wervershoof samen met het voltallige team de rijke historie en het succes dat zij sinds de oprichting in 1984 alleen maar lieten groeien. Jaap Grooteman, tweede generatie, stapte in 2006 in het bedrijf en nam 5 jaar geleden het stokje volledig over van zijn vader. Sindsdien zet hij het bedrijf met trots voort. Maar wel op zijn eigen manier.    

Dagelijks heeft cybersecurity mijn aandacht. Vandaag de dag misschien wel meer dan ooit. De wereld is onrustig en overheden houden nadrukkelijk rekening met de kans dat de kwaden onze samenleving gaan ontwrichten.

Personeel is het nieuwe goud. Of het nieuwe groeien. In ieder geval is iedereen op zoek naar talenten om zijn of haar onderneming mee te versterken. Bij PAVO HR snappen ze dat als geen ander. Hun manier van dienstverlening en jarenlange ervaring zorgen ervoor dat de juiste mensen gevonden en behouden worden. Cees en Roy van der Pouw, Evelien Krijger en Kim Vissers vertellen.