De onderneming van Niek Ruiter bestaat dit jaar 50 jaar. Eigenaar Niek Ruiter richtte de onder- neming in 1974 op en liet het uitgroeien tot ’s lands grootste dakkapellenbedrijf. Met dagelijks circa 200 mensen aan het werk voor de productie en plaatsing van jaarlijks 4.000 tot 4.500 dakkapel- len werd deze jubileummijlpaal bereikt. Niek is 68 jaar, maar niettemin onverminderd ambitieus en dus wil hij het marktaandeel verder vergroten.

Eind 2022 zijn we de bedrijfspresentatie afgesloten met de ondertussen beruchte woorden: “Er verandert niets”. Tijdens de nieuwjaarspeech van 2024 heb ik hiervoor mijn excuus moeten aanbieden aan het team. In deze presentatie ben ik voor het gemak maar even uitgegaan van een titel ‘2024; een jaar vol veranderingen!’ Dan kunnen ze me dat in ieder geval niet meer kwalijk nemen.

Als je onderneming groeit, ben je vaak druk met de waan van alledag. Maar als je even op ‘pauze’ drukt en kritisch naar je bedrijf kijkt, is veranderen vaak de meest logische en bewuste volgende stap. Dat resulteerde bij Pure Lease uit Alkmaar in een gloednieuwe huisstijl. Commercieel directeur Mark Slotemaker vertelt hoe zoiets in de hele organisatie doorwerkt.

Ambitieus, zo kun je bouwkundig architecten Mark Ivangh en Nico Dekker gerust noemen. Maar ze zijn ook gezegend met een flinke dosis realiteitszin en een prettige Noord-Hollandse nuchterheid. Een ideale combinatie voor prachtige ontwerpen. De mannen zijn, samen met hun team van tien collega’s, al jaren sterk als het gaat om particuliere woningen, maar hebben inmiddels ook een uitstekende naam opgebouwd bij projectontwikkelaars, bouwbedrijven en woningcorporaties.

Bart Gerritsen showt zijn nieuwe lasersnijder. De oude is nog niet eens zo oud, maar de technologische ont- wikkelingen gaan hard en deze snijder is weer zoveel sneller en geavanceerder dan de voorganger. “Alle denkbare vormen zijn met deze machine mogelijk, de precisie is buitengewoon en het materiaalverlies minimaal”, legt Bart uit. Als het aan hem ligt draait de nieuwe machine 24 uur per dag, want de orderportefeuille is behoorlijk gevuld.

In de Blokkerk in Hoorn/Blokker staan ‘levensvragen’ centraal, niet vanuit geloofsovertuiging maar vanuit de behoefte aan prettig en zeker wonen in Westfriesland. Onder het nieuwe geïsoleerde leien dak met zonnepanelen kun je terecht voor begeleiding en advies over aankoop, verkoop, huur, verzekeringen, bankieren, duurzaamheidsadvies, echtscheiding en juridische zaken. Onder meer verzorgd door RE/MAX Direct, de RegioBank Hoorn, en Pientr financiële diensten; bedrijven van Martijn Groot.

Luken wil zich nadrukkelijker profileren op de zakelijke markt. Al 27 jaar is het bedrijf een gevestigde naam in Westfriesland als woninginrichter voor particulieren in het midden- en hogere segment. Haar mooie reputatie verwierf Luken dankzij de omgang met klanten en leveranciers, waarbij samenwerken, advies, service en nazorg met hoofdletters worden geschreven. Het feit dat alle zonweringen, raamdecoratie, Allure maatwerkkasten, vloeren en bedden van A-merkkwaliteit zijn, speelt zeker ook mee. Hoe dan ook, die naam en faam wil Luken nu dus ook maken bij bedrijven.

Veel mensen hebben een geweldig idee dat hun leven een andere wending kan geven, maar vaak durven zij de stap niet te maken. Dat is jammer, want wie geen keuze maakt, komt vanzelf een keer de dag tegen waarop de keuze een bittere noodzaak is geworden. Met alle gevolgen van dien.

Van banen als data-analist en Cyber Security specialist had twintig jaar geleden nog niemand gehoord. Inmiddels zijn ze niet meer weg te denken binnen bedrijven. ‘Hoe vind ik mensen die deze banen kunnen invullen?’ is voor veel ondernemers de vraag. Detacheringsbureau Breinstein heeft hier het antwoord op. Met de beste digital natives maken ze bedrijven en organisaties future-proof. Directeur Ivo Weel vertelt hoe hij en Chantal Mulder dit samen met het team doen. Accountmanager Grootzakelijk Marjolein Veltkamp van Rabobank vertelt waarom dat zo inspireert

Begin dit jaar werd NVM-makelaar Thijs Hoekman de nieuwe eigenaar van Bregman Bedrijfsmake- laardij. “Opgericht in 1960 is Bregman Bedrijfs- makelaardij een begrip in Noord-Holland. De naamsbekendheid, goede reputatie en het ervaren team maken het tot een waanzinnig mooi bedrijf.” Samen met sparringpartner, bedrijfsmakelaar Roderick van Vierbergen, deelt Thijs de visie voor de komende tijd: “Vertrouwde dienstverlening met hernieuwde energie.”

Binnen de maakindustrie volgen veranderingen elkaar snel op. Om mee te gaan met deze ontwikkelingen en voorop te blijven lopen is innovatie van belang. Noord-Holland kent een groot aantal gevestigde machinebouwers en toeleveranciers. Stuk voor stuk koplopers en veelal marktleiders. Doordat deze bedrijven zich in een nichemarkt bevinden en veelal gericht zijn op export, zijn ze niet altijd even bekend in de regio.

De maakindustrie en de transport- en logistieksector snakken naar gemotiveerd personeel. Maar dat er te weinig mensen zijn om de vele vacatures in te vullen, betekent nog niet dat het mission impossible is. Wie investeert in BAANPersoneel krijgt een kundige en loyale partner die voor opdrachtgevers niet alleen groei bewerkstelligt, maar tevens jarenlang aan diens zijde blijft lopen. “Wij zijn geen CV-schuivers en ook geen urenfabriek, maar vereenzelvigen ons met het DNA van onze partners. Dat is onze kracht.”

Jeffrey Schoordijk is een aanjager van continu verbeteren. Of zoals hij het zelf zegt; hij past niet op de winkel, maar heeft een duidelijk plan voor ogen en grote ambities. Zo onderging zijn bedrijf Optimum, wat al onderdeel was van het moederbedrijf Facta, onlangs een naamswijziging en werd Facta Elektrotechniek. Hij vertelt vol enthousiasme over het hoe en waarom.

Dertien jaar lang runde Robin van Andel (51) twee restaurants, in Purmerend en Castricum, waarbij gastronomie op hoog niveau werd bedreven. Daar leerde hij wat echte gastvrijheid inhoudt en dat samenwerking op basis van vertrouwen en loyaliteit dé manier is om je bedrijf in vorm te houden.

Bij een opdracht voor arbeidsmarktcommunicatie of personeelswerving begint Unframed met het achterhalen van de ware identiteit van het bedrijf. Zo luidde de vraag van het Zaanse bouwbedrijf Van der Gragt aan het adres van Unframed: “Hoe kunnen we in deze tijd van personeelsschaarste nieuwe gemotiveerde mensen aan ons binden?” Dat leidde tot een unieke en frisse wervingscampagne, waarbij het antwoord op die ene vraag leidend was: wie maken Van der Gragt nu precies Van der Gragt?

In de wereld van interieur en styling is verandering een gegeven. Trends verdwijnen even snel als dat zij opkomen en wie daar geen voeling mee houdt, verliest zijn aansluiting bij consument en markt. Voor Fady en Lisa, de ondernemers achter Issa Vloeren, is die dynamiek een tweede natuur geworden.

Misja Blank is een meubelmaker in hart en nieren. Zijn carrière draait om maatwerk. Voor tal van bedrijven maakte hij interieurs waarmee hij de handen op elkaar kreeg. Elke wens, hoe speciaal of gecompliceerd ook, kan hij laten uitkomen. Van kantoren tot vergader- en presentatieruimtes en van bedrijfsrestaurants tot balies, Misja maakt het. Zijn bedrijf heet Woodmex en kan inmiddels bogen op een uitstekende reputatie.

Noord-Holland kent een groot aantal innovatieve machinebouwers en toeleveranciers. Wereldwijd behoren deze bedrijven tot de top in hun nichemarkten. Binnen TechValley werken deze koplopers samen op het gebied van kennisontwikkeling en innovatie. Door de krachten te bundelen, van elkaar te leren en samen te innoveren creëren ze een innovatief ecosysteem van maakbedrijven dat zich klaarmaakt voor de toekomst. Om deze kopposities verder te versterken zoeken Stichting TechValley en Rabobank de samenwerking op.

Ik geef 2023 een 9, maar baal ook. Collega Max besloot onlangs dat zijn passie toch elders ligt. Zó jammer. Max is namelijk een echte verbinder en bij ons draait alles om verbinden. Nu zoeken we dus een nieuwe verbinder.

Het vizier is gericht op gestage groei. Stefan en Mirella Rood gaan daarbij met beleid te werk, want wat in al die jaren is opgebouwd, is te kostbaar om in de waagschaal te leggen. Zo maakt hun bedrijf, Theo Rood Berging en Transport BV, stappen voorwaarts. Deze zomer werd het nieuwe onderkomen in gebruik genomen. Stefan en Mirella zijn er terecht trots op. Ze zijn, zoals ze zelf zeggen, tevreden mensen en kijken uit naar wat de toekomst gaat brengen.

U verwacht misschien een column over cyber- criminaliteit. Maar dat zou preken voor eigen parochie zijn. Ik wil u graag meenemen in de nachtelijke uren op een bedrijventerrein. En ik verklap alvast, dit kan zomaar uw bedrijventerrein zijn.

Voor Jeroen Heddes, directeur bij Hecon Bouwgroep uit De Goorn, gaat het in het leven niet om de korte klap. Om gezamenlijk doelen te bereiken, op welk vlak dan ook, moet je altijd verder kijken dan vandaag of morgen. De lange termijn moet in alles de basis zijn. Of het nou gaat om relaties met klanten en personeel, duurzame doelstellingen of uitdagingen in de persoonlijke sfeer.

Bijna een jaar geleden nam Janne van Excel het roer van zijn vader over als directeur van de Schadenberg Groep. Binnen de overwegend conservatieve bouw- en infrawereld wil hij een vooruitstrevende visie introduceren. Te beginnen bij, en samen met de business units van Schadenberg Groep zelf. Janne: “Het was een roerend jaar, met tegenslag, twijfel, maar ook met vooruitgang en successen. Gelukkig bleken zorgen en bezwaren ongegrond. Ik ben zekerder dan ooit van de koers die we moeten varen.”

Loodgietersbedrijf SMAK uit Nieuwe Niedorp werd in 1980 opgericht door Milo Smak, schoonvader van Johan Quaedvlieg (49). Johan, zelf werkzaam binnen het bedrijf sinds 1999, zou in 2004 toetreden tot de VOF om het bedrijf samen met Milo te gaan voeren. Door het plotse overlijden van Milo stonden Johan en de twee werknemers die het bedrijf op dat moment telde ineens voor de uitdaging om de organisatie zelfstandig te voeren. Iets wat nog elke dag met trots onder dezelfde bedrijfsnaam gedaan wordt.